Key Account Manager

Wabtec Corporation; München; Remote; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Sales Director für die DACH-Region, der für den technischen B2B-Vertrieb von Stromschienensystemen verantwortlich ist. Die Rolle umfasst Kundenakquise, technische Beratung und Umsatzverantwortung. Homeoffice ist möglich, und es werden hervorragende Ausbildungs- und Gehaltsbedingungen geboten.

Leistungen

Bonus

Firmenwagen

Laptop

Telefon

Qualifikationen

• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
• Gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Ausbau bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen.
• Verantwortung für Umsatz und Gewinn in der DACH-Region.
• Technische Beratung und Schulung der Kunden.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Überzeugungskraft

Eigeninitiative

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Herausforderung für eine(n) Sales Director / Manager(in) in (Süd)deutschland und/oder DACH-Region mit Begeisterung für technische Beratung im Elektronik- (Komponenten) Bereich.

Unser Kunde Akapp Stemmann (NL / D), Teil der Wabtec Cooperation, ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Stromversorgungssystemen spezialisiert hat. Dazu gehören Stromschienensysteme, Federleitungstrommeln und Industrieladesysteme, die als bewegliche Energieversorgung dienen. In Deutschland und der DACH-Region strebt Wabtec (Akapp Stemmann / akapp.com) ein starkes Wachstum an, insbesondere im Vertrieb innovativer Stromschienensysteme (Schleifleitungssysteme).

Die hochwertigen Systeme von Akapp Stemmann werden für verschiedene industrielle B2B-Anwendungen entwickelt, bei denen dynamische Energieversorgung und Datenübertragung erforderlich sind. Der Fokus liegt auf Industriekrananlagen, internen Transporten im Maschinenbau, der Papier- und Betonindustrie, innerbetrieblichen Logistiksystemen, der Landwirtschaft, Fassadenreinigung und weiteren Industriezweigen.

Stellenbeschreibung :

In dieser Vertriebsfunktion liegt der Schwerpunkt auf der Beratung, technischen Betreuung und Unterstützung der Wabtec / Akapp Stemmann-Produkte bei mittleren und großen industriellen B2B-Kunden. Der Fokus liegt auf dem beratenden Verkauf und der Produktberatung im technischen Komponentenbereich für OEMs. Business Development und die Akquise neuer Kunden sind ebenfalls zentrale Aufgaben.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Selbstständige Betreuung und Ausbau bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen.
2. Verantwortung für Umsatz und Gewinn in der DACH-Region.
3. Akquisition und Beratung von Herstellern und Betreibern von Stromschienensystemen.
4. Enge Zusammenarbeit mit Wabtec-Unternehmen und Produktspezialisten.
5. Akquisition interner (Wabtec-Gruppe) und externer Vertriebskontakte.
6. Technische Beratung und Schulung der Kunden hinsichtlich der Anwendung der Produkte.
7. Überwachung von Anfragen, Angeboten und Verhandlungen.
8. Identifikation und strategische Weiterentwicklung relevanter Markt- und Produktbereiche.
9. Beratung und Durchführung von Produktschulungen sowie aktive Messepräsenz.

Anforderungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund.
2. Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb industrieller elektrotechnischer Komponenten, vorzugsweise bei Herstellern von Krananlagen, Lagersystemen oder Komponenten für die Industrie.
3. Gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse (für interne Kommunikation).
4. Unternehmerisches Denken, Überzeugungskraft und Eigeninitiative.
5. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
6. Starke kaufmännische Fähigkeiten und Flexibilität.
7. Kunden- und serviceorientiert.
8. Analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Teams und gegenüber Kunden.

Weitere Informationen:

• Standort: Homeoffice, vorzugsweise in Mitte oder Süddeutschland.
• Der Sales Manager berichtet an den Sales & Marketing Director in Ede (NL) und arbeitet eng mit internationalen Sales Managern sowie dem Vertriebsbüro zusammen.
• Hervorragende Ausbildung, Training und Gehaltsbedingungen entsprechend deutschen Standards (inklusive Bonus, Firmenwagen, Laptop, Telefon).
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, kundenorientierten Unternehmen mit über 27.000 Mitarbeitern in 50 Ländern.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte ExportSelect Deutschland – Personalberatung unter [phone]. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung senden Sie per E-Mail an: [e-mail]. Ansprechpartner: Frau Nancy Peters oder Raymond Smid. Weitere Infos finden Sie auf unserer Website unter www.exportselectduitsland.nl.