Unsere Aufgabe ist es, im Sinne der Unternehmensstrategie ein profitables Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitgliedschaften im Rahmen der vereinbarten Ziele sicherzustellen. Wir folgen der Strategie des Unternehmens, des Geschäftsbereichs Markt und Kunde sowie unserem Grundauftrag.
Benefits:
- 35,5 Stunden Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
Weitere Benefits:
- Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 35,5 Stunden.
- Die TK bietet eine betriebliche Altersversorgung (BAV) in Form einer beitragsorientierten Leistungszusage.
- Der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr; zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage.
- Die TK bietet eine Arbeitgeberzulage zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 39,88 EUR brutto monatlich.
- Das Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht Freistellungen durch angesparte Zeit aus Arbeitszeit oder Vergütung.
- Der Zuschuss zum Deutschlandjobticket reduziert die Kosten auf 34,30 Euro durch TK- und Staatliche Zuschüsse.
- Flexible Arbeitszeiten sind montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr möglich.
- Bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit kann im Home-Office gearbeitet werden.
- Mitarbeitende erhalten ein mobiles Endgerät.
- Das TK-Jobrad bietet eine nachhaltige Mobilitätsalternative, die privat und dienstlich genutzt werden kann.
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung neuer Mitglieder über Vertriebspartner:innen
- Akquise und Steuerung gewerblicher Vertriebspartner:innen hinsichtlich Qualität und Quantität der Neuaufnahme
- Führen von Vertragsverhandlungen
- Anleitung der Vertriebspartner:innen bei der Implementierung und Nutzung innovativer Vertriebsinstrumente und -techniken
- Schulung der Vertriebspartner:innen zur Marke TK und unseren Leistungen sowie Unterstützung bei beitrags- und leistungsrechtlichen Fragen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung
- Gutes Sozialversicherungswissen sowie Kenntnisse im GKV- und PKV-Markt
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern
- Affinität zu digitalen Medien
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Führerschein Klasse B und eigener PKW; Wegstreckenentschädigung bei Vertriebseinsätzen