Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in (m/w/d) im Kinder- / Familienbereich

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Stiftung in Hamburg sucht eine*n Sozialpädagogen*in oder Sozialarbeiter*in für die Betreuung von Kindern im Rahmen eines Wohnangebots. Die Position erfordert Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität, um die Entwicklung der Kinder zu unterstützen und ihre Rückführung in die Herkunftsfamilien zu fördern. Ein freundliches Arbeitsklima und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive tarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterfeste

Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien.

Aufgaben

• Pädagogische Begleitung der individuellen Entwicklung der Kinder.
• Teilnahme an Supervisionen und Dienstbesprechungen.
• Dokumentation der Entwicklung der Kinder.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Studium zum Sozialpädagogen

Ausbildung als Heilpädagoge

Ausbildung als Erzieher

Jobbeschreibung

Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in (m/w/d) im Kinder- / Familienbereich, Hamburg

Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz ost gGmbH

»alsterdorf assistenz ost – wir schaffen Raum für Vielfalt.«

Als ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf sind wir im Hamburger Osten eine der ersten Adressen für stadtteilintegrierte Assistenz-, Wohn-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote.

Für unser Team „KinderWohnen“ in Hamburg Rahlstedt suchen wir eine*n

Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in (m/w/d) im Kinder- / Familienbereich

Arbeitsumfeld

Das Angebot „Wohnen und Assistenz – Heidkoppel KinderWohnen“ mit dem Schwerpunkt Rückkehroption bietet Kindern eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung über Tag und Nacht. Unser Angebot richtet sich aktuell an 8 Kinder im Alter von 4-10 Jahren, die aufgrund überfordernder Belastungen der Eltern / des Familiensystems nicht mehr zu Hause leben können. Zur Überbrückung einer solchen Phase leben die Kinder im Stadtteil Rahlstedt in einem schönen modernen Haus mit großem Garten. Die primären Hilfebedarfe der Familien beziehen sich auf die Wiederherstellung des Alltagshandelns. Das Hauptziel ist die Rückführung der Kinder in ihre Herkunftsfamilien, wobei auch ein längerer Verbleib möglich ist. Wir freuen uns auf motivierte pädagogische Fachkräfte, die unser professionelles Team unterstützen!

• Pädagogische Begleitung der individuellen Entwicklung der Kinder im Kinderwohnen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems
• Begleitung der Kinder und Eltern bei tagesstrukturierenden Angeboten
• Unterstützung des Teams bei Maßnahmen oder Aktivitäten zur Erhaltung der Alltags- und Erziehungskompetenzen der Eltern
• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Kindern, Angehörigen, Behörden, gesetzlichen Betreuer*innen
• Teilnahme an Supervisionen, Dienstbesprechungen sowie Fortbildungen
• Kindespezifische Dokumentationen sowie die Erstellung von Entwicklungsberichten
• Aktive Teilnahme an Hilfeplangesprächen

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium zum / zur Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
• Alternativ eine Ausbildung als Heilpädagog*in, Heilerzieher*in oder Erzieher*in mit einschlägigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien
• Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Kinder
• Abgrenzungs- und Teamfähigkeit, Achtsamkeit und Kommunikationsstärke
• Offenheit, Kreativität und Humor
• Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
• Neugierde an Perspektiven in der systemischen Familienarbeit
• Flexibilität für die Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenenden nach Absprache

Wir bieten

• Ein lebendiges, offenes Arbeitsklima sowie Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Eine gute Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich
• Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Attraktive Schichtzulagen und ein Zeitsparkonto
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Mitarbeiterfeste und -events
• Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online-Shopping- und Kulturangebote
• Ein kostengünstiges HVV DEUTSCHLANDTICKET