Senior Consultant (gn) in der Personalvermittlung

Manpower Group (Deutschland); Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen Senior Consultant, der die spannende Herausforderung annimmt, Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten zu unterstützen. In dieser Rolle wirst du für die Neukundengewinnung, die Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien und die Pflege langfristiger Beziehungen verantwortlich sein. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das auf flache Hierarchien und eine offene Kultur setzt, während du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Verhandlung weiterentwickelst. Wenn du eine Leidenschaft für den Vertrieb hast und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Faires Festgehalt

Erfolgsorientierter Bonus

Strukturierte Einarbeitung

Welcome Day

Teamkultur

Vergünstigungen

Karrierechance

Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends.
• Fähigkeit zur Identifizierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Vertriebskompetenz

Verhandlungsgeschick

Marktanalyse

HR-Trends Verständnis

Tools

moderne Personaltechnologien

Jobbeschreibung

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant (gn) in Stuttgart:
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Position, bei der du dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung unter Beweis stellen kannst? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle einzunehmen.

Warum wir?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Als Teil der ManpowerGroup gestalten wir diesen Wandel aktiv mit und zählen zu den führenden Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei setzen wir auf modernste Technologie, persönliche Nähe und unser starkes Team. Gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen Herausforderungen und wachsen an unseren Aufgaben. Wir glauben an unsere Philosophie: Wenn Du liebst, was Du tust, kommt der Rest von ganz allein.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

1. Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
2. Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
3. Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
4. Welcome Day: Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
5. Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
6. Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
7. Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
8. Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
9. Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Stuttgart:

1. Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
2. Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien: Steuere den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
3. Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen: Schaffe Win-Win-Situationen und sichere langfristige Zusammenarbeit.
4. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen: Schaffe Vertrauen und Loyalität, die für den Erfolg entscheidend sind.
5. Beratung von Unternehmen: Biete tiefe Einblicke in HR-Trends und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
6. Marktanalyse: Leite Handlungsempfehlungen für interne Prozesse ab.

Dein Profil:

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends: Erkenne Chancen und reagiere proaktiv auf Veränderungen.
• Leidenschaft für den Vertrieb: Baue dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten: Nutze strategische Recruiting-Methoden.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen: Fördere langfristige Beziehungen.
• Nutzung moderner Personaltechnologien: Verbessere den Rekrutierungsprozess.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Gewährleiste klare und überzeugende Interaktionen.

Interessiert?
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