- Du betreust fachkundig die technische Seite unseres Data-Warehouse-Systems SAP / BW mit Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten SAP-Systemen sowie Non-SAP-Systemen.
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen findest Du für jede Anforderung stets die bestmögliche Lösung.
- Du gestaltest die Transformation des aktuellen SAP-BW-Systems.
- Du unterstützt bei der Fehlerbehebung und Optimierung bestehender SAP-BW-Prozesse, um eine effiziente Datenverarbeitung zu gewährleisten.
- Durch die aktive Teilnahme an verschiedenen Projekten trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer BI-Landschaft bei.
Das bringst Du mit :
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von SAP-BW-Lösungen, idealerweise mit Zertifizierung als SAP-BW-Entwickler.
- Erfahrungen mit SAP BW on HANA und / oder SAP BW / 4HANA und / oder SAP Datasphere sind wünschenswert.
- Ein ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigenmotivation runden Dein Profil ab.
Darauf kannst Du Dich freuen :
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), hybrides Arbeitsmodell, Workations im EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
- Attraktive Vergütung in der Versicherungsbranche, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Teamkultur und kurze Entscheidungswege.
- Umfangreiches Onboarding, um Kolleginnen und Kollegen sowie das Unternehmen schnell kennenzulernen.
- Vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten, z. B. 360°-Feedback, individueller Entwicklungsplan, digitale Lernplattformen und Weiterbildungen.
- Gesundheitsangebote wie Fitness- und Sportangebote, Gesundheitschecks, Seh-Tests, reisemedizinische Untersuchungen und Präventionskurse.
- Team-Events wie After-Work, Weihnachtsmarkt, Sportveranstaltungen.
- Mobilitätsförderung durch JobRad, Jobticket und ÖPNV-Zuschüsse.
- Vorsorgeangebote, Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Marken, Corporate Benefits.
- Gutes Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln, eigene Cafeteria.
- Familiäres Miteinander, Unterstützung bei Kinderbetreuung (Kita, Sommercamp) und Pflege (pme Familienservice).
- Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen.
- Zentrale Lage im Stuttgarter Westen mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Nähe.