Senior HR Business Partner - English

JR Germany; Nürnberg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in der Europäischen Union sucht einen Senior HR Business Partner in Nürnberg oder München. Du wirst das Management in strategischen Personalthemen unterstützen und HR-Projekte leiten. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage

Hybrides Arbeitsmodell

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse zum Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in moderner HR-Arbeit, idealerweise in einem technologischen und internationalen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in modernen HR-Trends.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung des Management-Teams in Personalthemen.
• Leitung eigener HR-Projekte und Mitarbeit an transversalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsstärke

Kommunikationsfähigkeiten

Agilität

Ausbildung

Hochschulausbildung im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner - English, Nürnberg

Standort: Nürnberg, Deutschland

Wir suchen dich in Nürnberg oder München in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior HR Business Partner (alle Geschlechter). Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking vereint. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kunden, die ihre finanzielle Zukunft durch Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten möchten. DAB BNP Paribas unterstützt als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. BNP Paribas Wealth Management Private Banking repräsentiert die neue Generation der Privatbank und betreut vermögende Privatkunden ab einer Anlagesumme von 250.000 Euro.

Bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n, und wir tragen die Kleidung, in der wir uns wohlfühlen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und individuelle berufliche Lösungen für deine Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Mit 6.000 Mitarbeitenden in 64 Ländern sind wir die führende Bank der Europäischen Union und die Bank für eine Welt im Wandel.

Deine Aufgaben

1. Unterstützung und Beratung des Management-Teams in allen strategischen und operativen Personalthemen (z.B. Gehaltsplanung, Karriereentwicklung, Personalplanung)
2. Agieren als Organisationsentwickler:in, Kulturpräger:in und Change Agent
3. Schnittstelle zu HR-Experten wie People Services, Recruiting und Labour Relations
4. Leitung eigener HR-Projekte und Mitarbeit an transversalen HR-Projekten in Deutschland

Dein Profil

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in moderner HR-Arbeit, idealerweise in einem technologischen und internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse in modernen HR-Trends (z.B. New Ways of Working, Digitale Transformation, Agilität)
• Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu drei Tage pro Woche im Mobile Office
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne und externe Trainings, Förderprogramme und internationale Karrierechancen
• Zuschüsse zum Jobticket, PKW- und Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
• Unterstützung für dein Privat- und Familienleben durch benefitatwork und voiio

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit per E-Mail an recruiting zur Verfügung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal.