Referent (m/w/d) - HR Development & Recruiting (mind. 30 Wochenstunden)

TN Germany; Tübingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Textilunternehmen in Tübingen sucht einen erfahrenen Referenten für HR-Entwicklung und Recruiting. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie relevante Berufserfahrung mit. Die Position bietet flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flache Hierarchien

Dynamisches Arbeitsumfeld

Leistungsorientierte Vergütung

Familienfreundliche Personalpolitik

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in HR Development, Ausbildung und Recruiting.
• Kenntnisse im Ausbildungswesen sowie in der Betreuung von Auszubildenden.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien.
• Betreuung und Koordination des Bewerbermanagements.
• Gesamtverantwortung für die Ausbildung in der Gerhard Rösch Gruppe.

Kenntnisse

Moderationsfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Sozialkompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) - HR Development & Recruiting (mind. 30 Wochenstunden), Tübingen

RÖKONA TEXTILWERK GMBH

Tübingen, Germany

Die Gerhard Rösch GmbH ist ein mittelständisches Textilunternehmen am Standort Tübingen, das in der dritten Generation als Familienbetrieb geführt wird.

Seit 1949 steht der Betrieb für Qualität und Fortschritt im textilen Sektor. Als Muttergesellschaft dreier Töchter trägt die Gerhard Rösch GmbH dafür Sorge, unternehmensübergreifende Aufgaben präzise, effektiv und effizient abzubilden.

Wir sind stets offen für Neues und orientieren uns an den Besten. Mit Neugier, Leidenschaft und Tatendrang verfolgen wir unsere tägliche Aufgabe.

Für diese Position suchen wir einen erfahrenen und motivierten Teamplayer als

Referent (m/w/d) - HR Development & Recruiting (Mind. 30 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben:

HR Development:

• Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien sowie Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Inhouse-Workshops
• Ansprechpartner für Führungskräfte in Fragen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Recruiting:

• Betreuung und Koordination des Bewerbermanagements (Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Kommunikation) sowie des Onboardingprozesses
• Organisation und Durchführung von Recruitingveranstaltungen
• Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, in enger Zusammenarbeit mit unserem Zentralmarketing

Ausbildung:

• Gesamtverantwortung für die Ausbildung in der Gerhard Rösch Gruppe
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Studierenden
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Kammern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in HR Development, Ausbildung und Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Kenntnisse im Ausbildungswesen sowie in der Betreuung und Förderung von Auszubildenden und Studierenden
• Moderationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein offenes, dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung
• Familienfreundliche Personalpolitik (z.B. Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten, Gesundheitsangebote)
• Flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.