Head of HR Retail (m/w/d)

TN Germany; Geislingen; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft im Bereich Haushaltsgeräte sucht einen Head of HR Retail, der die Transformation des HR-Bereichs vorantreibt. Sie werden strategische Partnerschaften eingehen, HR-Prozesse optimieren und ein Team leiten. Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein attraktives Gehaltspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterentwicklung

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant

Attraktives Gehaltspaket

Gesundheitsangebote

30 Tage Erholungsurlaub

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.

Aufgaben

• Strategischer Partner für Retail-Führungskräfte.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Führung eines Teams von HRBP & HR Specialists.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Head of HR Retail (m/w/d) - 241555

Vertragsart: Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | Erfahrungsstand: mind. 5 Jahre

Primärer Standort: Europa - Deutschland - Baden-Württemberg, Stadt: Geislingen/Steige

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Unsere Traditionsmarken Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie die Premiummarke WMF bilden ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Wir sorgen dafür, dass auch das Einkaufserlebnis für Kunden unserer Consumer-Produkte diesem hohen Standard entspricht. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher.

Das erwartet Sie

Als Head of HR Retail sind Sie der strategische Partner für unsere Retail-Führungskräfte und treiben die Transformation unseres HR-Bereichs voran. Mit Ihrem Team gestalten und optimieren Sie HR-Prozesse, beraten in allen Personalfragen und fördern die Organisationsentwicklung. Ihre Expertise in HR-Controlling, Change-Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist entscheidend für den Erfolg unseres Retail-Segments.

• Selbstständige und umfassende Betreuung des Retail-Bereichs in sämtlichen Personalthemen
• Führung eines Teams (HRBP & HR Specialists)
• Überwachung und Steuerung aller HR-relevanten KPIs und Budgetprozesse
• Begleitung und Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Retail-Bereich
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Implementierung und Weiterentwicklung globaler und lokaler HR-Prozesse und Standards
• Implementierung, Weiterentwicklung und Förderung der Anwendung globaler und lokaler HR-Prozesse und Standards durch Führungskräfte und Mitarbeitende

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Umfassende Expertise in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Nachweisbare Erfahrung im HR-Controlling
• Erfahrung in strategischer und operativer Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägtes Organisationsverständnis und die Fähigkeit zur Interaktion in Matrixstrukturen
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
• Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
• Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten