Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Zwiesel; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Mitarbeiter, um das Team in Zwiesel zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie gestalten Verträge, führen Mitarbeitergespräche und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Zudem sind fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet eine tarifgebundene Vergütung, Weihnachtsgeld und 30 Tage Jahresurlaub in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

750 € / Jahr in den Demografiefond

Bildungsprämie

vermögenswirksame Leistungen

Altersfreizeit ab 58 Jahren

30 Tage Jahresurlaub

internationales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist notwendig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Dokumentation von Ergebnissen.

Kenntnisse

Personalreferent

HR Business Partner

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die International Automotive Components (IAC) Group ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen und nachhaltigen Instrumententafeln, Konsolen, Türverkleidungen, Überkopfsystemen, Stoßstangenverkleidungen und Außenverzierungen für Erstausrüster. IAC hat seinen Hauptsitz in Luxemburg und ist mit über Mitarbeitern in 17 Ländern weltweit vertreten.

Für unseren Standort Zwiesel suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Teams, eine/-n erfahrene/-n Mitarbeiter/-in als

Ziel der Stelle: Organisation sowie Ausführung aller HR-relevanten Themengebiete im Werk Zwiesel

Aufgabenschwerpunkte:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragen
• Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung nach BetrVG
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Kranken- und Rückkehrgesprächen, Betrieblichem Eingliederungsmanagement, usw.
• Feststellen des Qualifikationsstandes und des Weiterbildungsbedarfes bei den Mitarbeitern im Hinblick auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes
• Erstellung sowie Auswertung von Statistiken
• Dokumentation von Ergebnissen sowie Datenerfassung
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium ( Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder HR Generalist
• fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• SAP-Kenntnisse, wünschenswert
• selbstständige sowie organisierte Arbeitsweise
• Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Tarifgebundene Vergütung (Kunststoffverarbeitende Industrie)
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
• 750 € / Jahr vom Arbeitgeber in den Demografiefond
• Bildungsprämie bei Arbeitsantritt (für unsere Technik- und IT-Positionen)
• vermögenswirksame Leistungen
• Altersfreizeit ab 58 Jahren
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein internationales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem erfahrenen Team

Bei Rückfragen können Sie sich gerne melden bei: