Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Halberstadt

TN Germany; Halberstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Pflegefachkraft wird als Wohnbereichsleitung in Halberstadt gesucht. Die Position fördert ein wertschätzendes Umfeld und bietet attraktive Prämien sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamgeist und Empathie sind gefragt, um den Bewohnern Lebensfreude zu schenken.

Leistungen

Attraktive Prämien

Gesundheitsmanagement-Angebote

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

Familienfreundliche Arbeitskultur

Weiterbildung und Karriereentwicklung

Team-Events und Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Wünschenswert: leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 SGB XI.

Aufgaben

• Leitung des Wohnbereichs mit Empathie und Fachkompetenz.
• Sicherstellung der Lebensfreude und Sicherheit der Bewohner.

Kenntnisse

Empathie

Teamgeist

Durchsetzungsvermögen

Selbstvertrauen

Ausbildung

Pflegefachkraft Ausbildung

Zusatzqualifikation gemäß § 4 Abs. 2 und 3 PflAPrV

leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 SGB XI

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Halberstadt

Argentum Pflege Holding GmbH

Standort: Halberstadt, Deutschland

Stellenbeschreibung:

Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Halberstadt bei Argentum Pflege Holding GmbH. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit am Standort Seniorenheim am Dom, Domplatz 37-39, 38820 Halberstadt.

Willkommen im Team!

Pflege ist für dich mehr als nur ein Beruf? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir fördern ein wertschätzendes Umfeld, Teamgeist, Innovationen und professionelle Pflege mit Herz.

Wir suchen motivierte Pflegefachkräfte (m/w/d) als Wohnbereichsleitung, die mit Empathie und Fachkompetenz unseren Bewohnern Lebensfreude und Sicherheit schenken.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in) sowie eine Zusatzqualifikation gemäß § 4 Abs. 2 und 3 PflAPrV
• Wünschenswert: leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
• Persönliche Stärken: Selbstvertrauen, Durchsetzungsvermögen, Freude an der Weitergabe von Wissen an Auszubildende
• Teamgeist, Mitgefühl, Empathie, Professionalität und der Wunsch, gemeinsam weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

• Attraktive Prämien, z.B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Gesundheitsmanagement-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Familienfreundliche Arbeitskultur, inklusive Berücksichtigung von Kita-Zeiten, Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Weiterbildung und Karriereentwicklung, z.B. E-Learning über den Pflegecampus
• Team-Events und Vergünstigungen, z.B. Shopping-Rabatte über