Referent Talent Acquisition (m/w/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Einrichtung in Köln sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Die Rolle umfasst die Koordination von Stellenausschreibungen, Beratung der Führungskräfte und die Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen. Bewerber sollten eine Ausbildung im Personalwesen und Kommunikationsstärke mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

30 Urlaubstage im Jahr

Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen Themenstellungen.

Aufgaben

• Koordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen.
• Beratung unserer Führungskräfte in Recruitingfragen.
• Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

LinkedIn

Instagram

Kununu

Jobbeschreibung

SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH

Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.

In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleginnen und Kollegen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sieab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl als

Was Sie bei uns bewegen können:

• Koordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen und eingehenden Bewerbungen
• Identifikation und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und Dienstleister
• Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten
• Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings
• Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting
• Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Aktive Stärkung des Unternehmens als „Employer of Choice" durch gezielte Ableitung geeigneter Maßnahmen

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
• Freude an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Kununu, etc.)
• Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
• Idealerweise Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen

Was wir Ihnen bieten können:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe
• Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
• Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern

Ansprechpartner

Personalleiter

T: 0221/77751101
Sozial-Betriebe-Köln
Boltensternstraße 16
50735 Köln