Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

DIOSNA Dierks & Söhne GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIOSNA Dierks & Söhne GmbH sucht einen Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik in Osnabrück. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und bietet praxisnahe Einblicke in alle Bereiche der Lagerlogistik, inklusive Wareneingang, Lagerhaltung und Versand. Gute Übernahmechancen nach Abschluss der Ausbildung sind gegeben.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschuss zur Metallrente

Unternehmens-Laptop

Zuschuss für Fachbücher

Kostenlose Obst- und Wasserangebote

Internes Weiterbildungssystem

Team Spirit und offene Kommunikationskultur

Qualifikationen

• Guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss erforderlich.
• Interesse an logistischen Prozessen und Organisation von Warenflüssen.
• Grundkenntnisse in EDV.

Aufgaben

• Umfassende Ausbildung in allen Bereichen der Lagerlogistik.
• Arbeiten in verschiedenen Bereichen des Lagers.
• Vertrautmachen mit modernen Technologien und Lagerverwaltungssystemen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Physische Belastbarkeit

Interesse an Logistik

Ausbildung

Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss

Tools

Moderne Lagerverwaltungssysteme

Jobbeschreibung

Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Apply locations Osnabrück, Germany | Coperion | Full time | Posted 8 Days Ago | job requisition id R-4559

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und gehören zu den weltweit führenden Anbietern. Seit Oktober 2023 ist DIOSNA Teil der Hillenbrand-Gruppe, was uns den Zugang zu einem starken internationalen Netzwerk und erweiterten Ressourcen ermöglicht. DIOSNA gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.

Eine Ausbildung, die dich glücklich macht? Wir suchen zum 01.08.2025 einen:

Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Das erwartet dich:

• Praxisnahe Ausbildung: Du erhältst eine umfassende Ausbildung in allen Bereichen der Lagerlogistik, einschließlich Wareneingang, Lagerhaltung und Versand.
• Vielfältige Aufgaben: Du arbeitest in verschiedenen Bereichen des Lagers und lernst, wie man Waren effizient lagert, kommissioniert und versendet.
• Moderne Technologien: Du wirst mit modernen Lagerverwaltungssystemen und Technologien vertraut gemacht, die die Logistikprozesse optimieren.
• Teamarbeit: Du bist Teil eines dynamischen Teams und arbeitest eng mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, dich während der Ausbildung weiterzuentwickeln und an internen Schulungen teilzunehmen.
• Sichere Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bestehen gute Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis.

Das bringst du mit:

• Schulabschluss: Du hast einen guten Hauptschulabschluss oder einen Realschulabschluss.
• Interesse an Logistik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an logistischen Prozessen und der Organisation von Warenflüssen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine kooperative Einstellung mit.
• Zuverlässigkeit: Du bist verantwortungsbewusst und zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft.
• Physische Belastbarkeit: Du bist körperlich fit und bereit, auch in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Grundkenntnisse in EDV: Du hast grundlegende Computerkenntnisse und bist bereit, dich in neue Software einzuarbeiten.

Das bieten wir:

• Ausbildungsdauer: 3 - 3,5 Jahre (je nach Ausbildungsberuf).
• Rahmenbedingungen: 35 Std. Woche, Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichem Zusatzgeld und Zuschuss zur Metallrente nach der Probezeit.
• Spannende Aufgaben: Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einem Weltmarktführer in einem mittelständischen Arbeitsumfeld mit einem globalen Netzwerk, in dem du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
• Kickstart für deine Karriere: Genieße einen reibungslosen Einstieg mit Unterstützung durch deinen Ausbilder sowie einen Paten. Zudem hast du Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten wie der DIOSNA Academy und LinkedIn Learning, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Karrierechancen: Vielversprechende Perspektiven für deine Zukunft mit der Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in eine feste Anstellung übernommen zu werden.
• Azubi-Starter-Paket: Jeder neue Azubi erhält einen Unternehmens-Laptop, eine Trinkflasche, einen Zuschuss für Fachbücher und Unternehmenskleidung (je nach Einsatzbereich).
• Team Spirit: Internationales Team, offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Du-Kultur und ein wertschätzendes Unternehmensklima.
• Snack-Station: Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen, kostenlose Obst- und Wasserangebote.
• Coole Events: Willkommenfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie regelmäßige Feiern wie Azubi- und Werkstudentenevents und das Family & Friends-Event.
• Einfache Anreise: Gute Busverbindung (ca. 300 m), kostenlose Parkplätze mit Ladestation, Jobticket.
• Exklusive Rabatte: Tolle Angebote auf Mode, Reisen, Technik, Mobilfunk u.v.m. (Corporate Benefits).
• Gesundheitsförderung: Zugang zu Hansefit und weiteren Programmen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Who we are:

Coperion ist führend in der Compoundierung, Extrusion, Fördersystemen und Service. Wir bieten Lösungen für Kunden weltweit in den Bereichen Polymer, Equipment & Systems sowie Service. Unser Team besteht aus Ingenieuren, Chemikern und Technikern, die innovative Lösungen entwickeln. Coperion ist eine Tochtergesellschaft von Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) ist ein globales Industrieunternehmen, das hochentwickelte Anlagen für die anspruchsvolle Verarbeitung in über 100 Ländern bereitstellt. Unser Ziel ist es, durch Innovation und Zusammenarbeit nachhaltige Lösungen zu schaffen, die unseren Stakeholdern zugutekommen. Mehr Infos unter: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand und seine Tochtergesellschaften setzen sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein. Wir fördern Chancengleichheit für alle Bewerber und Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.