HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte
• Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse
• Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter
• Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
• Du unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsleitung durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
• Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter
• Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um

Qualifikationen

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
• Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen und hast Erfahrung in einer Matrix-Struktur
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
• Du gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse und gehst professionell mit Hindernissen um
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto
• Flache Hierarchien