Berater *in SAP S/4HANA Service / SD, Energiebranche

TN Germany; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in the energy sector seeks a consultant for SAP S/4HANA Service/SD. You will advise clients on process optimization, conduct workshops, and support sales efforts. The role offers flexibility with remote work options and a strong team environment focused on knowledge transfer.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit + 30 Tage Urlaub

Homeoffice Möglichkeiten

Einarbeitung remote oder vor Ort

SAP S/4HANA Weiterbildungsstrategie

Firmenfitness mit Hansefit

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der externen SAP Beratung.
• Erste Projekterfahrung mit SAP S/4HANA onPrem oder Cloud.

Aufgaben

• Beratung von Kunden in der Energiebranche zur Einführung von SAP S/4HANA.
• Erstellung von System- und Prozessdokumentationen.
• Führen von Workshops beim Kunden.

Kenntnisse

SAP S/4HANA

Deutsch

Consulting

Tools

Fiori

Jobbeschreibung

Berater *in SAP S/4HANA Service / SD, Energiebranche, deutschlandweit

deutschlandweit, Germany

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Die Energiebranche setzt voll auf Digitalisierung - die Kunden wollen ihre Systeme für eigene und externe Kundenserviceprozesse weiter integrieren. Für uns heißt das, in den Projekten neben dem Know-how in der klassischen Logistikberatung auch Lösungen für die Anbindung von S/HANA Service aufzeigen zu können. Zusammen mit unseren S/4 Utilities Berater*innen bilden wir so ein starkes Team am Markt und bieten dir ein weiteres spannendes Projektumfeld außerhalb der üblichen SAP Logistik-Projekte in der Industrie.

Das erwartet dich

• Du berätst im Team Kunden aus der Energiebranche in agilen oder klassischen Projekten zur Einführung und Optimierung von Prozessen im Bereich Sales (SD) oder Service auf Basis von SAP S/4HANA (onPrem und Cloud) und übernimmst beispielsweise folgende Aufgaben: Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bei Einführungs- und Betreuungsprojekten, selbstständiges Customizing in den Modulen SD & CSE, Erstellung von System- und Prozessdokumentationen, Unterstützung bei Anforderungsaufnahmen sowie integrativen Tests.
• Du entwickelst zusammen mit dem Kunden Roadmaps zur SAP S/4HANA Transformation in Vorprojekten und Vorstudien.
• Du führst Workshops beim Kunden durch und stellst mit deiner Branchenexpertise die richtigen Fragen, um z. B. Erweiterungen optimal einzusetzen.
• Du nutzt SAP Activate oder SAP CALM, definierst Aufgabenpakete bzw. User Storys und setzt diese um.
• Mit deiner fachlichen Expertise unterstützt du den Vertrieb bei der Erstellung von Angeboten und der Bearbeitung von Ausschreibungen.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der externen SAP Beratung oder als Inhouse SAP Berater*in bei einem Energieversorger bzw. Netzbetreiber.
• Erste Projekterfahrung mit SAP S/4HANA onPrem oder Cloud (Public oder Private) Einführungen.
• Erfahrung mit Konzeption und Implementierung von Vertriebs- und Serviceprozessen wie beispielsweise aufwandsbezogene Fakturierungen, Dienstleistungen im Serviceumfeld, Angebots- und Auftragsabwicklung, Preis-, Steuer- und Kontenfindung.
• Customizing-Kenntnisse im SAP-Standard inkl. Kenntnis der SAP Best Practice Prozesse sowie Fiori.
• Bereitschaft für durchschnittlich 3 Tage/ Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1).

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
• Ein erfahrenes 20-köpfiges SAP Logistik Team, das viel Wert auf Wissensaufbau und -transfer legt.
• Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub.
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage.
• Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause.
• SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool.
• Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Firmenfitness mit „Hansefit“, Online-Präventionskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing.