Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics

TN Germany; Burgwedel; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht eine Teamleitung für Data und Analytics in Burgwedel. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines talentierten Teams, das an innovativen Datenlösungen arbeitet. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Daten- und Analytics-Teams mit und fördern eine offene Teamkultur. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Daten- und Analytik.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Data Warehousing und Business Intelligence.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Daten- und Analytikteams.
• Verantwortung für die Entwicklung von Datenprodukten.
• Förderung einer kollaborativen Teamkultur.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Kommunikation

Teamführung

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Informatik

Tools

Azure

Databricks

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics, Burgwedel

Dirk Rossmann GmbH

• Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics
• Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics

Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics

Vollzeit

• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Du möchtest wertvolle Einblicke in die Geschäftsabläufe bei uns gewinnen? In der Abteilung Data & RPA arbeiten wir an der Verwaltung, Analyse und Nutzung von Datenressourcen sowie der Identifizierung von Automatisierungspotenzialen. Unser Ziel ist es, entwickelte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Infrastruktur zu integrieren. Durch Datenmanagement, -analyse, -integration und Datensicherheit sowie die Implementierung automatisierter Prozesse verbessern wir die Effizienz, Qualität und Produktivität.

Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics

Das gibt’s bei uns obendrauf

Flexible Arbeitszeiten

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN-Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

• Fachliche und disziplinarische Führung des Daten- und Analytikteams, bestehend aus BI Entwicklern, Data Scientists und Data Engineers
• Management und Koordination der Zusammenarbeit und Erwartungen zwischen verschiedenen internen Stakeholdern und dem Daten- und Analytikteam
• Verantwortung für die Entwicklung von Datenprodukten
• Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
• Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur
• Verständnis aktueller und zukünftiger technologischer Entwicklungen, insbesondere im Bereich Datenplattformen (Kenntnisse in Azure und Databricks sind von Vorteil)
• Förderung einer kollaborativen Teamkultur sowie der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Daten- und Analytik
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Data Warehousing (DWH) und Business Intelligence (BI)
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen, insbesondere Microsoft Azure und Databricks
• Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement und der Kommunikation komplexer technischer Themen an nicht-technische Stakeholder
• Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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