Personalberater / Personaldisponent / Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistung sucht einen erfahrenen Recruiter für den Standort Frankfurt am Main. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und ein attraktives Gehaltspaket. Bewerber sollten Branchenerfahrung mitbringen und eigenverantwortlich arbeiten können.

Leistungen

Wertschätzendes Miteinander

Gestaltungsspielraum

Attraktives Gehaltspaket

Modernes Arbeitsumfeld

Top-Ausstattung

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung aus der Personaldienstleistung erforderlich.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Kundenbetreuung.

Aufgaben

• Kandidatengewinnung, Kundenbetreuung und Projektverantwortung.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.

Kenntnisse

Teamplay

Eigenverantwortliches Arbeiten

Kundenkommunikation

Ausbildung

Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

Du liebst Recruiting, willst Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – und suchst einen Arbeitgeber, der Teamgeist, Wertschätzung und Spaß im Job wirklich lebt?

Dann haben wir vielleicht genau den richtigen nächsten Schritt für Dich!

Für unseren langjährigen Partner – ein herzliches, etabliertes und modern geführtes Unternehmen aus der Personaldienstleistung – suchen wir aktuell Verstärkung für den Standort Frankfurt am Main.
Gesucht wird ein erfahrener Personalberater, Personaldisponent oder Recruiter (m/w/d), der Lust hat, in einem echten Wohlfühl-Team mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick:

Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Kandidatengewinnung, Kundenbetreuung und Projektverantwortung – genau so, wie Du es aus der Personaldienstleistung kennst. Ob Recruiting, Bewerbermanagement, Kundenkommunikation oder der Aufbau langfristiger Beziehungen – Du arbeitest eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit, immer mit dem Ziel, die passenden Menschen mit den passenden Jobs zusammenzubringen.

Wer hier genau reinpasst:

• Du bringst fundierte Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit – insbesondere aus der internen Welt der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung
• Ob als Disponent/in, Berater/in oder Niederlassungsleiter/in: Du kennst das operative Geschäft, kannst mit Kunden wie Kandidaten gleichermaßen gut umgehen und packst gerne mit an
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Dich selbstverständlich – genauso wie Teamplay auf Augenhöhe

Hier geht’s nicht um irgendeinen Job – sondern um eine Aufgabe, bei der Du Dich langfristig wohlfühlen und entwickeln kannst. Das Unternehmen ist nicht nur wirtschaftlich stabil, sondern auch menschlich top aufgestellt – und freut sich auf Persönlichkeiten, die wirklich etwas bewegen wollen.

Benefits

Was Dich erwartet:

• Ein verbindliches und wertschätzendes Miteinander, in dem Du nicht „funktionieren“, sondern Du selbst sein darfst
• Ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, echter Entscheidungsfreiheit und Raum für Deine Ideen
• Ein wirklich attraktives Gehaltspaket (Fixum + Boni + hochwertiger Firmenwagen + Benefits), das Deinem Engagement gerecht wird
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit allem, was Du brauchst: Laptop, Smartphone, Top-Ausstattung
• Und vor allem: Menschen, die ihren Job lieben – und dabei noch lachen können!

Wichtig:

Diese Position richtet sich ausschließlich an Bewerber/innen mit Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung(z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit intern).
Ein Quereinstieg ist hier leider nicht möglich.

Neugierig geworden?
Dann freue ich mich sehr auf Deine Bewerbung – direkt und vertraulich über meine Plattform.
Du hast vorab Fragen? Melde Dich einfach – ich bin gerne für Dich da!

Seit 2013 sind wir auf Online Recruiting spezialisiert. Angefangen mit klassischen Kampagnen zur Vermarktung von Stellenangeboten auf verschiedenen Jobplattformen haben wir uns ein eigenes Netzwerk an Partnern, Plattformen in Sozialen Netzwerken und eigenen Jobportalen für die regionale sowie überregionale Mitarbeitersuche aufgebaut.

Dadurch können wir zeitnah und dauerhaft passende Kandidatinnen & Kandidaten als Interessenten für die Stellenangebote unserer Kunden generieren.

Außerdem erreichen wir oftmals auch Personen, die man über Stellenangebote auf klassischen Jobplattformen nicht mehr erreicht, oder potenzielle Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter, die zwar offen für eine berufliche Veränderung sind, aber keine Zeit bzw. Lust haben, sich regelmäßig selbst über laufende Stellenangebote auf den bekannten Jobportalen zu informieren.