Personalreferent Recruiting / Inhouse Recruiter (m/w/d) in Osnabrück

Piepenbrock; Osnabrück; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Referenten für das Recruiting-Team. In dieser spannenden Rolle begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess, beraten Führungskräfte und erstellen ansprechende Stellenausschreibungen. Sie bringen Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke ein, um die besten Talente zu finden und innovative Lösungen zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Benefits bietet diese Position die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Professionelle Einarbeitung

Mobiles Arbeiten möglich

Bezuschusste Verpflegung

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsfördernde Aktivitäten

Teamevents

Fahrrad-/E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Begleitung des Bewerbermanagements von A bis Z.
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Active Sourcing.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Berufserfahrung im Personalwesen

MS Office-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität

Ausbildung

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Studium im Bereich Personal

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Als Referent (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z
• Sie beraten unsere Führungskräfte bei der Auswahl von gewerblich-technischen und kaufmännischen Positionen während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Sie erstellen auf Basis des Anforderungsprofils aussagekräftige Stellenausschreibungen, veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potenzielle Kandidaten durch Active Sourcing
• Sie führen Telefoninterviews, Videointerviews sowie Vorstellungsgespräche durch und begleiten weitere Auswahlverfahren
• Die Netzwerkarbeit nach innen und außen sowie die eigenständige Durchführung von Recruiting-Projekten zum Ausbau unseres technisch-gewerblichen Recruitings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  
  

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit
• Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools
• Sie zeichnen Ihre sehr guten MS Office-Kenntnisse aus
• Sie arbeiten ergebnis- und dienstleistungsorientiert, sind kommunikativ, verbindlich und teamfähig
• Sie sind kreativ, flexibel und haben Spaß daran innovative Lösungen zu identifizieren und umzusetzen
• Sie sind gelegentlich reisebereit (ca. 10%)
  
  

Ihre Benefits

• Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
• Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung
• Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich
• Eine bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserem Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub
• Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/ E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits
• Ein motiviertes und humorvolles Team, in dem das „WIR“ großgeschrieben wird