Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Darmstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ingenieurunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Spezialisten, der die Personaladministration und Beratung der Mitarbeitenden eigenverantwortlich übernimmt. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss im Personalwesen mit und haben mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Einarbeitung & Entwicklung

Leistungsgerechte Vergütung

Mitarbeiterevents

Gesundheit & Vorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung in Personalfragen.
• Übernahme der kompletten Personaladministration.
• Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Teamorientierung

soziale Kompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen
Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen
Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400
Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen
in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit
dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an
spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle
relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen
• Übernahme
  der kompletten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt,
  u.a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Klärung von sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  im Personalwesen oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder
  vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Kenntnisse in Personio von Vorteil, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insb. Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Einarbeitung & Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterevents
• Gesundheit & Vorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet Frau Selina Lorenz
weitere Fragen unter Tel. [phone].