Human Resources Manager (m/w/d)

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches HR-Team in Köln sucht einen HR-Generalisten, der den gesamten Employee Life Cycle betreut. Mit einem Fokus auf HR-Trends und Digitalisierung bringst du neue Ideen ein und optimierst Prozesse. Flexible Arbeitsmodelle und ein umfangreiches Gesundheitsbudget sind Teil des Angebots.

Leistungen

Hybrid Working

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenrabatte

Gesundheitsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Inhouse-Trainings

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder Business Partner.
• Aktuelle Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden.
• Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.
• Optimierung bestehender HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Trends

HR-Digitalisierung

Beratung

Kommunikation

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

(Wirtschafts-)Psychologie

Management

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

In Deutschland - Köln

Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR-Themen und möchtest mit deinem Wissen und deinen Ideen unsere HR-Standards auf das nächste Level bringen? Dann komm in unser Team! Als Teil des HR Operations Teams agierst du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Mehr von uns für dich:

• Easy durch den Alltag: Dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt: Mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Attraktive Vergütung: Bonuszahlungen, monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg, Hybrid-Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
• Umfassendes Onboarding: Bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Horizont erweitern: Durch umfangreiche Inhouse-Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning).
• Gefragte Perspektiven: Mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen.
• Erfolge gemeinsam feiern: Bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.
• Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.

Du betreust den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden deines Betreuungskreises – von der Vertragserstellung und dem Onboarding, über die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Offboarding-Prozesse.

Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Du stellst professionelle HR-Abläufe sicher und wirkst bei der Optimierung bestehender sowie bei der Implementierung neuer HR-Prozesse mit.

Mit deinem Blick für HR-Trends und HR-Digitalisierung bringst du neue Ideen ein und setzt diese konzeptionell sowie hands-on in Projekten um.

Hiermit begeisterst du:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie, Management oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit.
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, Senior Coordinator oder Business Partner in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld.
• Du verfügst über aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Der Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) bereitet dir keinerlei Schwierigkeiten und idealerweise hast du bereits mit SAP gearbeitet.
• Du überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Detailgrad und ein starkes Bewusstsein für eine positive Mitarbeitererfahrung.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen über den „Apply now“-Button zu uns. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Wenn du mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, schau dir unser Recruiting-Video an.

Über Simon-Kucher

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. www.simon-kucher.com

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Charlotte Sever
recruitment.germany(at)simon-kucher.com

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