(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Essen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung sucht einen (Senior) Consultant für Change Management in Essen. In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit und unterstützen Kunden bei der Umsetzung innovativer Strategien. Sie bringen ein agiles Mindset und umfassende Erfahrung in Change-Projekten mit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie zur nachhaltigen Digitalisierung von Unternehmen bei.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Change Management Projekten.
• Systemische Zusatzausbildungen oder Zertifizierungen wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung bei Change Management Maßnahmen.
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
• Steuerung von Change Management Initiativen.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Essen

Essen, Germany

Weitere Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Du möchtest die IT von morgen mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Du bringst ein agiles Mindset sowie Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter im Veränderungsprozess. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
• Analyse der Veränderungssituation sowie Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
• Steuerung von Change Management Initiativen, Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Bedarfsermittlung für Schulungen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
• Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung dieser in ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Wünschenswert sind systemische Zusatzausbildungen oder Zertifizierungen als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
• Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Innovative Herangehensweise, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.