Abteilungsleiter Service & Modernisierungsprojekte (m / w / d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search; Bayern; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen im Bereich Umwelttechnologie sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung für Service- und Modernisierungsprojekte. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung eines neuen Teams, die effiziente Planung und Umsetzung komplexer Projekte sowie die Weiterentwicklung eines kundenorientierten Serviceportfolios. Ein modernes Führungsverständnis und umfangreiche Erfahrungen im Anlagenbau sind erforderlich.

Leistungen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Konzept für mobiles Arbeiten

Umfangreiche Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen.
• Substanzielles Know-how im Anlagen- und Maschinenbau, vorzugsweise im Großanlagenbau.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der neuen Abteilung mit bis zu sechs Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten.
• Beratung in der Projektierung von Leistungssteigerungen und Modernisierungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Hochschulabschluss im Wirtschafts- oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten in erfolgreicher und internationaler Unternehmensgruppe

Unser Mandant ist ein erfolgreicher, inhabergeführter Großanlagenbauer und weltweit führend in seinem Segment der Umwelttechnologie. Das Unternehmen konzipiert und realisiert komplexe, stets individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Anlagen - von der Planung über die Lieferung bis zur Inbetriebnahme und dem anschließenden Service vor Ort. Im Rahmen eines unternehmensweiten Strategie- und Wachstumskurses etabliert unser Mandant die neue Abteilung „Service und Modernisierungsprojekte“, wofür wir eine souveräne Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung suchen. Gemeinsam mit ihrem Team verantwortet sie die Gewinnung sowie die effiziente Planung und Realisierung komplexer Service-Projekte im Anlagenbestand durch eine Kombination aus Serviceprodukten und Engineering. Damit trägt die Abteilungsleitung Service & Modernisierungsprojekte maßgeblich zum Unternehmenserfolg und der Erreichung der Unternehmensziele bei.

Die Aufgabe :

Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der neuen Abteilung sowie Leitung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden

Beratung in der Projektierung von Leistungssteigerungen und Modernisierungen

Übernahme der Verantwortung für die Machbarkeitsanalyse möglicher Aufträge

Freigabe und Prüfung von Angeboten und Aufträgen, in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen

Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten

Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines kundengerechten Service Portfolios

Verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Teams

Direkte Berichtslinie an die Bereichsleiter-Ebene

Das Profil :

Ihre Persönlichkeit : analytisch, strukturiert und serviceorientiert - kommunikationsstarkes Organisationstalent mit klarem Fokus auf Ergebnisse

Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich des Wirtschafts- oder Ingenieurwesens oder eine vergleichbare, adäquate andere Ausbildung

Substanzielles Know-how im Anlagen- und Maschinenbau, vorzugsweise im Großanlagenbau

Einschlägige Vertriebserfahrung

Modernes Führungsverständnis

Erfahrung im Stakeholder- und Kundenmanagement

Systematische, analytische Herangehensweise beim Lösen von Problemen

Hohe Zielorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kreativität

Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Finanzstarkes und zukunftsorientiertes, international wachsendes Unternehmen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Konzept für mobiles Arbeiten

Umfangreiche Zusatzleistungen

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14131-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an : [emailprotected]

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