HR-Referent (m/w/d)

JR Germany; Kehl; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht eine engagierte HR-Person, die als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert. In dieser spannenden Rolle werden Sie in verschiedenen HR-Projekten mitarbeiten, administrative Aufgaben übernehmen und Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen erstellen. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Karrierechancen. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben und über Erfahrung im Personalwesen verfügen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatt von 5%

Karrierechancen durch Entwicklungsprogramme

Altersvorsorgeangebote

Mobiles Arbeiten

Sabbatical-Möglichkeit

Ergonomische Arbeitsausstattung

Parkplätze im nahegelegenen Parkhaus

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlichem Umfeld.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu personalrelevanten Kennzahlen.
• Verantwortung für allgemeinen Schriftverkehr und administrative Aufgaben.

Kenntnisse

MS Office

SAP

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Ort: 24118 Kiel | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 893128

Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Was Sie bei uns bewegen:

• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie betreuen gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie bringen sich ein: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen, Mitarbeitende sowie interne Kund:innen und Abteilungen.
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben.
• Sie arbeiten gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen.
• Sie erstellen Auswertungen und Excel-Tabellen zu personalrelevanten Kennzahlen und bereiten diese in Präsentationen auf.
• Sie sind verantwortlich für den allgemeinen Schriftverkehr und erstellen diesen selbständig und textsicher.
• Sie übernehmen selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.

Was uns überzeugt:

• Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld.
• Ihr sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP.
• Ihre Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Loyalität runden Ihr Profil ab.
• Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung.
• Ihre arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse.
  

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitende mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung und übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik und mobiles Arbeiten.
• Die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Eine innovative Einrichtung und ergonomische Arbeitsausstattung.
• Parkplätze im nahegelegenen Parkhaus.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 893128) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 24118 Kiel | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 893128

Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Was Sie bei uns bewegen:

• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie betreuen gemeinsam mit unseren HR-Partner:innen unsere Führungskräfte zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie bringen sich ein: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen, Mitarbeitende sowie interne Kund:innen und Abteilungen.
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben.
• Sie arbeiten gemeinsam mit den HR-Partner:innen in spannenden Projekten und an HR-Prozessen.
• Sie erstellen Auswertungen und Excel-Tabellen zu personalrelevanten Kennzahlen und bereiten diese in Präsentationen auf.
• Sie sind verantwortlich für den allgemeinen Schriftverkehr und erstellen diesen selbständig und textsicher.
• Sie übernehmen selbständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.

Was uns überzeugt:

• Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld.
• Ihr sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP.
• Ihre Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Loyalität runden Ihr Profil ab.
• Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung.
• Ihre arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse.
  

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitende mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung und übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik und mobiles Arbeiten.
• Die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Eine innovative Einrichtung und ergonomische Arbeitsausstattung.
• Parkplätze im nahegelegenen Parkhaus.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 893128) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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