Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement als Elternzeitvertretung

TieTalent; Osnabrück; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Mitarbeiter im Personalmanagement zur Elternzeitvertretung in Osnabrück. In dieser Teilzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Mitarbeitendenbetreuung, Beratung und Durchführung personeller Maßnahmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeitendenangebote bei über 250 Marken

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung zum Personalfachkaufmann

kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

About

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenangebot

Für AMEOS West am Standort Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement als Elternzeitvertretung in Teilzeit, befristet.

Aufgaben

1. Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeitendenbetreuung an unserem Standort Osnabrück
2. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
3. Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher sowie personeller Voraussetzungen
4. Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit Krankenhausdirektion, Pflegedirektion sowie den anderen Teams der Personalabteilung
5. Übernahme von allgemeinen Verwaltungsaufgaben, welche vom Ein- bis Austritt der Mitarbeitenden anfallen
6. Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und Ämtern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Freundliches, zuvorkommendes Auftreten sowie Freude an der Teamarbeit
• Hohe Kommunikationskompetenz und Empathie
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Perspektive: Möglichkeit, kreative Ideen und Anregungen einzubringen, um Ihren Verantwortungsbereich und unser wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Gemeinschaft: Ein multiprofessionelles, engagiertes Team, das Sie tatkräftig unterstützt, sowie moderne Kliniken mit flachen Hierarchien
• Guter Start: Strukturiertes Einarbeitungskonzept und regelmäßige Feedbackgespräche
• Wissensfluss: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Zugang zur elektronischen Fachbibliothek
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Kinder-Notfallversorgung, Mitarbeitendenangebote bei über 250 Marken, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit, E-Bike-Leasing), kostenlose Parkplätze

Standort

• Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland

Arbeitsumfeld

• Branche: HR

Sprachen

• Deutsch