HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der Personalverwaltung. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeiter, das Bewerbermanagement und die Erstellung von Arbeitsverträgen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit einem Pensum von 50-60%.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung für Schweiz und Deutschland.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnisse.
• Bewerbermanagement von der Anzeige bis zu Gesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Personalfachfrau/-mann

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.

Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n

mit Pensum 50-60%, unbefristet

Ihre Aufgaben

1. Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Ausstieg aus dem Unternehmen.
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
4. Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen.
6. Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung.
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
8. Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement.
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.
12. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR-Organisation und Personalverwaltung mit.
14. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung.
15. Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland.
16. Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
17. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
18. Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.
19. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
20. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität.