Referent Personalentwicklung (m/w/d)

e.dialog Netz GmbH; Potsdam; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern sucht einen Referenten für Personalentwicklung in Potsdam. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Personalentwicklung mit und ist bereit, innovative Lernformate zu gestalten. Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Zusatzleistungen warten auf Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Kantinenversorgung

29 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung in Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalentwicklung und Durchführung von Workshops.
• Kenntnisse in digitalen Lern- und Talentplattformen.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Workshops, Trainings und Seminaren.
• Implementierung und Evaluation von Lernformaten.
• Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklung.

Kenntnisse

Moderationskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

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e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Bereich People & Culture an unserem Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d).

Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice).

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Workshops, Trainings und Seminaren sowie Veranstaltungen
• Implementierung und Evaluation bedarfsgerechter Lernformate und -programme zur Förderung einer lernenden Organisation
• Kontinuierliche Optimierung innovativer Lern- und Schulungsprogramme unter Berücksichtigung aktueller Trends
• Betreuung von Entwicklungs- und Nachwuchsprogrammen
• Konzeptionelle Erarbeitung für projektspezifische Anforderungen
• Koordination digitaler Lern- und Talentplattformen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen Belangen der Personalentwicklung sowie zu Fort- und Weiterbildungsthemen
• Gesellschaftsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns
  
  

Profil

Das bringst du mit

• Fach-/Hochschulstudium mit entsprechender Erfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office
• Mobilität
• Ausgeprägte Moderationskompetenz sowie hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Vertrauenswürdigkeit
• Einsatz- und Reisebereitschaft
  
  

Wir bieten

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
• Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Karrierestufe

• Karrierestufe

  Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

• Tätigkeitsbereich

  Geschäftsentwicklung und Vertrieb

Branchen

• Branchen

  Personaldienstleistungen

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei e.dialog Netz GmbH verdoppeln.

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Referent Innovation (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- & Gesellschaftspolitik

Referentin oder Referent Startup-Politik & Netzwerk

Referentin oder Referent Startup-Politik & Netzwerk

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Referent / Stv. Chefredakteur (m/w/d) im Bereich Presse und Kommunikation

Referent*in für Berufungsverfahren (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: BBSRef24a

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