HR-Generalist

TN Germany; Zülpich; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung in Zülpich sucht einen HR-Generalisten (m/w/d), der die Personalabteilung unterstützt und zur positiven Unternehmenskultur beiträgt. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Mitarbeiterrabatten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiterrabatte

betriebliche Altersvorsorge

qualifizierte Bildungsmaßnahmen

Prämie durch Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Allgemeine Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.
• Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung.
• Mitwirkung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kfm. Berufsausbildung

Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Tools

SAP/HCM

Jobbeschreibung

Wir suchen innerhalb der Direktvermittlung einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) für unseren Kunden in Zülpich. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Personalabteilung und tragen zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Sie verfügen von Anfang an über einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Festanstellung
• Sie profitieren von großartigen Mitarbeiterrabatten für Mobilfunk, Reisen, Technikartikel, Mode und mehr
• Wir bieten uns bei Bildschirmarbeitsplätzen bei Ihrer Sehhilfe
• Unser Haustarifvertrag (IG Metall/ver.di/IG BCE) bietet Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen
• Bis zu 500€ Prämie durch Mitarbeiterempfehlungen, die zu einer Einstellung führen, und das mehrfach
• Zusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere Schwerbehindertenvertretung

Ihr Profil:

• Kfm. Berufsausbildung mit idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Ggf. abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich, vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Studienausrichtung
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Bereitschaft, sich auch in neue Arbeitsbereiche (z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge) einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, Kenntnisse von Personalabrechnungstools wie SAP/HCM sind von Vorteil
• Strukturierte und proaktive, konzeptionelle Arbeitsweise, Organisationstalent
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität
• Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektive:

• Allgemeine Personaladministration und -organisation von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie bei der Zeitwirtschaft
• Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungskonzepten sowie der Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
• Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei der Organisation der Ausbildung/Praktika sowie der Teilnahme an Berufsbildungsmessen und Personalmarketingaktivitäten
• Erfüllung der Compliance-Anforderungen für die Payroll
• Mitwirkung beim Budget- und Forecastprozess
• Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Personal(kosten)controlling, Erstellung von Auswertungen für interne und externe Zwecke
• Mitarbeit bei/Leitung von HR-Projekten

Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter, einschließlich des Landes NRW.