Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) – Talent Sourcing & Employer Branding

JR Germany; Dreieich; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Immunologie und Hämatologie sucht einen Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Dreieich. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für das Gewinnen und Binden von Talenten sowie die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien. Sie beraten Führungskräfte, steuern den Recruiting-Prozess und gestalten aktiv die Arbeitgebermarke. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, individuelle Einarbeitung und attraktive Vergütung.

Leistungen

Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsumfeld

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Attraktive Vergütung

Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)

Kantine und Verpflegungszuschuss

Weiterbildungen und Trainings

Kostenfreies Parkhaus mit Lademöglichkeiten für E-Autos

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Identifizieren und gewinnen von Talenten durch Active Sourcing.
• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von Anforderungsanalyse bis Vertragsangebot.
• Positionieren der Arbeitgebermarke und Gestaltung von Employer Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Psychologie

Tools

Recruiting-Tools

Social Media

Jobbeschreibung

Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) – Talent Sourcing & Employer Branding, Dreieich

dreieich, Germany

Bei Biotest verbindet sich eine internationale Konzernkultur mit persönlichem Mittelstandcharme. Als globaler Spezialist für Immunologie und Hämatologie verfolgen wir die Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und wegweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeitende sind essenziell, daher fördern wir individuell und bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams von 2.300 Mitarbeitenden.

Gestalten Sie als Talent-Magnet die Zukunft unserer Personalgewinnung!

Haben Sie ein untrügliches Gespür für Talente und begeistern Menschen für Ideen? Lieben Sie es, gezielt zu suchen, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und unsere Arbeitgebermarke attraktiv zu positionieren?

In dieser Schlüsselrolle gewinnen und binden Sie Talente und steigern unsere Sichtbarkeit am Markt:

• Sie identifizieren und gewinnen Talente durch Active Sourcing und innovative Strategien.
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von Anforderungsanalyse bis Vertragsangebot.
• Sie beraten Führungskräfte, erstellen Stellenausschreibungen, selektieren Kandidaten und führen Interviews.
• Sie positionieren unsere Arbeitgebermarke aktiv und gestalten Employer Branding Maßnahmen.
• Sie entwickeln und optimieren Recruiting-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Candidate Experience und Digitalisierung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing und Employer Branding.
• Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, Social Media und Netzwerke.
• Gespür für Trends im Talentmarkt und sichere Anwendung innovativer Sourcing-Methoden.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Serviceorientierung.
• Strukturiertes, proaktives Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsumfeld
• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kantine und Verpflegungszuschuss
• Weiterbildungen und Trainings
• Kostenfreies Parkhaus mit Lademöglichkeiten für E-Autos