Gruppenleiter*in Unternehmenskommunikation (Stuttgart oder Valley)

Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Fraunhofer-Institut für Bauphysik sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung der Institutskommunikation. Die Position umfasst strategische Planung und Teamführung in einem innovativen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltumwandlung

Variable Vergütungsbestandteile

Qualifikationen

• Mindestens Master-Abschluss in Kommunikationsmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing und Pressearbeit.

Aufgaben

• Leitung der Institutskommunikation in Public Relations und Marktkommunikation.
• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams der Unternehmenskommunikation.
• Strategische Kommunikationsplanung und Beratung der Fachabteilungen.

Kenntnisse

Kommunikationsmanagement

PR

Politikwissenschaft

Journalismus

Projektmanagement

Ausbildung

Master-/Magister-Abschluss

Jobbeschreibung

Unsere ca. 300 Mitarbeitenden am Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP an den Standorten Stuttgart und Valley gestalten anwendungsbezogene Forschung zu innovativen bauphysikalischenThemen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Als eines der erfahrensten und etabliertesten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft genießt dasFraunhofer IBP in Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit einen hervorragenden Ruf. Fraunhofer ist allseits bekannt, gefragt und beliebt. Dieses Renommee, das ein hohes Maß an Glaubwürdigkeit und Vertrauen ausstrahlt, weiter zu stärken, mit neuen Impulsen zu versehen undzukunftsfähig auszugestalten, ist Aufgabe des Bereichs Unternehmenskommunikation des Instituts. Werden Sie Mitglied des engagierten Teams,welches für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen des Fraunhofer IBP verantwortlich ist. Die Anstellung kann sowohl in Stuttgart als auch in Valley erfolgen.

Was Sie bei uns tun

• Leitung der Institutskommunikation, welche u.a. die Bereiche Public Relations, Public Affairs, Marktkommunikation, Politikkommunikation, Print, Digitale Kommunikation, CRM, Messen/Veranstaltungen und Interne Kommunikation umfasst
• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams der Unternehmenskommunikation: Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Gruppe (z.B. Fortbildung, Zielvereinbarungen)
• Projektmanagement (Budget, Qualität, Timing, Umsetzung): Planung, Organisation und Koordination der Projektaufgaben und Arbeitsabläufe in der Gruppe sowie deren Evaluierung und Optimierung, Kampagnenplanung
• Beratung und Betreuung der einzelnen Fachabteilungen: Strategische Kommunikationsplanung
• Steuerung und Konzeption von Maßnahmen sowie strategische Weiterentwicklung der Kanäle und Formate der Unternehmenskommunikation unter Berücksichtigung der Corporate Identity
• Beauftragung, Briefing und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Verantwortung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Bereich Kommunikation (insbesondere Datenschutz, Markenrecht, Nutzungsrechte)
• Reporting und Gremienarbeit: Direkter Bericht an die Institutsleitung, das weitere Management und Schnittstellen sowie Vertretung des Instituts in diversen Gremien
  
  
  

Was Sie mitbringen

• Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikationsmanagement, PR, Politikwissenschaft, Journalismus oder eine vergleichbareakademische Qualifikation haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen (mind. Master-/Magister-Abschluss)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sie konnten sich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit aneignen, idealerweise im Bereich Forschung/Wissenschaft
• Sie bringen ein breites Fachwissen in den Gebieten Redaktion, PR und strategische Medienarbeit sowie Kampagnenerfahrung mit
• Darüber hinaus sind Sie beratungsorientiert und überzeugen durch eine hohe Projektmanagement-Kompetenz
• Es fällt Ihnen leicht, sich schnell und nachhaltig zu vernetzen.
  
  
  

Was Sie erwarten können

Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich weiterqualifizieren können. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes Wir-Gefühl aus und dafür tun wir einiges:

• Umfassende Einarbeitung
• Welcome Days
• Einen Arbeitsplatz, an dem man sich frei und individuell entwickeln kann
• Chancengleichheit
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Themenvielfalt und viel Raum für eigene Gestaltungsideen
• Ausgezeichnete berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil
• Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur
• 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachts- und Brückentagsschließung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung & variable Vergütungsbestandteile
• Unterstützung und Beratung durch den pme-Familienservice
• u. v. m.
  
  
  

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und standortübergreifend (Stuttgart oder Valley) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Sonja Braniek

[e-mail]

Frau Kathrin Hartmann

[e-mail]

Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP

www.ibp.fraunhofer.de

Kennziffer: 79666 Bewerbungsfrist: