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A leading company in Ergolding is seeking a Project Manager/Controller to support project management and ensure smooth commercial processes. The role involves contract reviews, budget planning, and reporting, with a focus on optimizing processes in collaboration with operational teams. Ideal candidates will have a degree in Business Administration or equivalent experience in finance and project management.
Proaktive Unterstützung der Niederlassungsleitung in allen kaufmännischen Belangen.
Unterstützung der Projektleitung in der kaufmännischen und kommerziellen Abwicklung der Projekte sowie Sicherstellung eines transparenten Projektablaufs durch kontinuierliche Status- und Qualitätskontrolle.
Vertragsprüfungen (Vertragsgrundlage BGB und VOB), Rechnungserstellung an Kunden und Überwachung der fristgemäßen Zahlungseingänge (Forderungsmanagement).
Erstellung der monatlichen Reports und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts, Abweichungsanalysen und Ad hoc-Auswertungen.
Optimierung etablierter Prozesse in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den operativen Teams.
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling und Zahlenaffinität.
Praxiserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung / Projektmanagement, idealerweise im Bereich Energieversorgungsanlagen / Industrie.
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert.
Selbstbewusstsein, Urteilsfähigkeit, wertschätzende Kommunikation, Verhandlungsstärke und fundierte Kenntnisse des deutschen Vertragsrechts (BGB, VOB).
Eigenverantwortlicher, sorgfältiger, engagierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Krankenzusatzversicherung, Mitarbeitereinbindung in Energieprojekte, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme sowie Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.