Human Resources HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Lindau (Bodensee); Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalabteilung in Lindau sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der für alle personalrelevanten Fragestellungen zuständig ist. Sie werden das Bewerbungsmanagement leiten und Mitarbeiter während ihres gesamten Beschäftigungszyklus betreuen. In dieser Rolle sind strategische Mitarbeit und die Umsetzung von Veränderungsprozessen ebenfalls von großer Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Bewerbungsmanagement und Erstellung vertraglicher Unterlagen.
• Betreuung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal

Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Job Description:

Human Resources HR Business Partner (m/w/d) bei Lindauer DORNIER GmbH | softgardenView job here

Human Resources HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit Hybrid 88131, Lindau (Bodensee) Mit Berufserfahrung 28.03.25

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bewerbungsmanagement von der Anzeige über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung inklusive der Erstellung sämtlicher vertraglicher Unterlagen
• Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
• Strategische und konzeptionelle Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie die Unterstützung bei HR Projekten

Unsere Anforderungen

• Herzblut und Engagement, Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Arbeitsstil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mit strategischen bzw. beratenden Aufgaben sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Begeisterungsfähigkeit andere Menschen mitzureißen und zu motivieren
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
• Deutsche Sprachkenntnisse ab C1

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Spannende Projekte und die Chance, aktiv mitzugestalten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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