Head of Financial Strategy (all genders)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche sucht einen strategischen Finanzleiter, der die finanzielle Gesamtstrategie entwickelt und das Management-Team unterstützt. Sie werden direkt Einfluss auf die Unternehmensstrategie und Performance haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Rollen mit und sind in der Lage, Teams zu führen und zu motivieren.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Flexible Strukturen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Rolle.
• Führungserfahrung in größeren Teams.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung der finanziellen Gesamtstrategie und Planung von Wachstum.
• Beratung des CEO und Führungsteams zu Budgetplanung und KPIs.
• Verknüpfung von Business-Zielen mit finanziellen Kennzahlen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamführung

Strategisches Denken

Effiziente Priorisierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung in strategischer Rolle

Jobbeschreibung

Du bist die treibende Kraft hinter unserer Finanzstrategie. Gemeinsam mit dem Management-Team gestaltest du unsere Zukunft und stellst sicher, dass wir finanziell optimal aufgestellt sind, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.

• Du entwickelst unsere finanzielle Gesamtstrategie und planst Wachstum, Kapitalallokation, Fundraising, M&A und Cashflow.
• Du definierst finanzielle KPIs auf Unternehmens- und Bereichsebene, analysierst die Performance und treibst unternehmensweite Effizienz voran.
• Du berätst CEO, Board und Führungsteam zu Budgetplanung, Szenarien-Modellen und Exit-Readiness.
• Du übersetzt Business-Ziele in finanzielle Kennzahlen: von Pricing über LTV, CAC Payback bis hin zur Marge und Retention.
• Du arbeitest eng mit allen Abteilungen und dem HQ zusammen, um finanzielle Ziele mit operativen Prioritäten zu verbinden.
• Du trittst als Stimme von Helpling auch nach außen auf – z.B. bei Investor- oder Partnergesprächen

Als Teil des Management-Teams hast du einen direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Zukunft von Helpling.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Rolle mit – z.B. aus Scale-ups, Company Buildern oder Beratungen.

Du hast bereits größere Teams geführt und verstehst, wie man Menschen motiviert, entwickelt und zu Ergebnissen führt.

Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und hast Freude daran, neue Wege zu gehen.

Du kennst relevante KPIs und kannst diese klar mit Business-Zielen verknüpfen.

Du arbeitest hands-on, priorisierst effizient und bringst ein starkes „Getting Things Done“-Mindset mit.

Du trittst souverän auf – intern wie extern – und kannst Helpling vertreten.

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und Performance

Zusammenarbeit mit einem ambitionierten und diversen Team in verschiedenen Märkten (Singapur, Frankreich, Schweiz etc.) sowie einem unterstützenden Management Team

Ein innovatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, klarer Ownership-Kultur und schneller Entscheidungsfindung

Moderne Tools, flexible Strukturen und ein zentraler Standort im Herzen Berlins

Lust, mit uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – idealerweise mit deinem frühestmöglichen Startdatum und deinen Gehaltsvorstellungen.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen?
Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Was für uns zählt, sind nicht nur Erfahrungen und Skills, sondern vor allem deine Persönlichkeit, dein Mindset und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Wir ermutigen Menschen mit verschiedensten Perspektiven und Lebenswegen ausdrücklich, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung oder Familienstand.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

Die Helpling Gruppe

Helpling startete mit der Vision, die Branche für haushaltsnahe Dienstleistungen zu revolutionieren. Seitdem haben wir uns von einem Berliner Start-up zu einem internationalen Unternehmen mit mehreren Marken unter einem Dach entwickelt, u.a. Helpling.de, MySkills Academy, Tiger Facility Services und goodworkvibes. Seit 2014 ist die Helpling Gruppe in sieben Märkte auf der ganzen Welt expandiert. Mit verschiedenen Unternehmen im Dienstleistungsbereich für Privathaushalte und Unternehmen beschäftigt die Gruppe derzeit über 100 Mitarbeitende im Headquarter und in vier regionalen Niederlassungen, immer mit der Vision im Hinterkopf, allen Nutzern und Kunden den Rücken freizuhalten. Abertausende Menschen weltweit nutzen tagtäglich die Produkte, Dienstleistungen und Plattformen von der Helpling Gruppe.