Global Payroll HR Specialist (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der die Verantwortung für die Betreuung internationaler Payroll-Mandanten übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Implementierung neuer Mandanten auf einer globalen HR-Plattform verantwortlich und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Plattform mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für internationale Projekte haben und gerne in einem vielfältigen Team arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Attraktive Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderung

Bike-Leasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Steuerrecht, HR oder Personalwesen erforderlich.
• Erfahrung in der Betreuung internationaler Mandanten und Projekte.

Aufgaben

• Verantwortung für die Betreuung globaler Payroll-Mandanten.
• Implementierung und Onboarding neuer internationaler Mandanten.

Kenntnisse

Steuerrecht

HR

Personalwesen

Projektmanagement

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung/Studium

Jobbeschreibung

Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.

Die Bereitstellung zeitnaher, zuverlässiger und aussagekräftiger Daten zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung wird mit zunehmender Komplexität der Unternehmensstruktur immer wichtiger. Unsere Experten im Team Business Process Outsourcing unterstützen unsere Mandanten dabei, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern, indem sie an allen Standorten präsent sind und die notwendige administrative Infrastruktur sowie begleitende Dienstleistungen bereitstellen.

Aufgaben:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung unserer globalen Payroll-Mandanten
• Implementierung bestehender und Onboarding neuer internationaler Mandanten auf unserer globalen HR-Plattform
• Überwachung von globalen Payroll Prozessen auf unserer Plattform
• Schulungen von Mandanten und Kollegen, regelmäßige Informationen über Updates
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Plattform in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Software-Anbietern
• Kalkulation von grenzüberschreitenden Payroll-Projekten und Mandatsentwicklung im internationalen Kontext
• Direkte Betreuung und Ansprechpartner für unsere Mandanten
• Qualitätsmanagement und Zusammenarbeit im internationalen Team

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht, HR oder Personalwesen
• Interesse an der Betreuung internationaler Mandanten und Projekte (Near- und Off-Shoring)
• Freude an der Gewinnung neuer Mandanten sowie der Optimierung bestehender Mandate
• Erfahrung und Interesse an der Steuerung von komplexen und langfristigen Projekten mit vielen internen und externen Beteiligten
• Erfahrung mit internationaler HR, Payroll, Global Mobility und Shared-Service-Konzepten
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für Neues
• Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Anna Meyer |[phone]| roedl.de/karriere | Stellen-ID 7614