HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen HR-Manager (50-60%) zur Verstärkung des Teams. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung mit. Verantwortlichkeiten umfassen das Bewerbermanagement, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Betreuung des Zeiterfassungssystems. Flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Innovatives Produkt mit Wachstumspotenzial

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien

Flexibles Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Rabatte im Soulfood-Café

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Bewerbermanagement: von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalprojekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team, das sich auf dentale Keramikimplantate spezialisiert hat. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vertreiben wir unsere Produkte in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

HR-Manager/in (50-60%, unbefristet)

• Ansprechpartner/in für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt
• Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern
• Ansprechpartner/in für Behörden und Partner in personalrelevanten Fragen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Bewerbermanagement: von Stellenanzeige bis Bewerbungsgespräche
• Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
• Mitarbeiter-Events und BGM-Maßnahmen planen und organisieren
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalprojekten
• Organisation von Meetings und Events für die Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
• Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen
• Verbesserung der HR-Organisation und Personalverwaltung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, plus mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung, idealerweise auch in Deutschland
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Affinität

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit Wachstumspotenzial im MedTech-Markt
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen
• Rabatte im Soulfood-Café
• Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge