IT Security Analyst (m/w/d)

Du willst die digitale Welt sicherer machen? Wir suchen dich als IT Security Analyst!

Dein neuer Arbeitgeber?

Wir sind ein führendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Arzneimittel und Gesundheitslösungen spezialisiert. Unsere Mission: Wir verbessern das Leben der Menschen weltweit und setzen alles daran, die Sicherheit unserer IT-Infrastruktur zu gewährleisten. Dafür suchen wir einen engagierten IT Security Analyst (m/w/d), der unsere Systeme vor den ständig wachsenden Bedrohungen schützt und immer einen Schritt voraus ist.

Aufgaben

1. Du analysierst und bewertest potenzielle Sicherheitsrisiken für unsere IT-Systeme und Netzwerke.
2. Du entwickelst, implementierst und überwachst Sicherheitsprotokolle und -richtlinien, die den hohen Anforderungen der Pharmaindustrie entsprechen.
3. Du führst regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen, Penetrationstests und Schwachstellenanalysen durch, insbesondere im Hinblick auf den Schutz sensibler Daten.
4. Du reagierst schnell auf Sicherheitsvorfälle und stellst sicher, dass sie effizient und professionell bearbeitet werden, unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Compliance-Vorgaben.
5. Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams zusammen, um Sicherheitslösungen zu optimieren und neue Schutzmechanismen zu entwickeln.
6. Du bleibst immer auf dem neuesten Stand der Cybersicherheits-Trends und implementierst neue Technologien und Best Practices, um die Sicherheit in der Pharmabranche weiter zu stärken.

Qualifikation

1. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise als Analyst oder in einer ähnlichen Position, bevorzugt in einem regulierten Umfeld wie der Pharmaindustrie.
3. Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, IDS/IPS und SIEM-Systemen.
4. Erfahrung mit der Durchführung von Sicherheitsanalysen und der Umsetzung von Sicherheitsstandards, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Compliance-Vorgaben der Pharmaindustrie.
5. Du hast ein gutes Gespür für IT-Risiken und kannst schnell Lösungen finden.
6. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst technische Informationen verständlich kommunizieren.

Benefits

Gesundheitsfördernde Maßnahmen:

1. Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Zuschüsse für Sportkurse
2. Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung für deine Gesundheit
3. Gesundheits-Coachings und mentale Gesundheitsangebote (z. B. Yoga, Meditation, Coaching)

Work-Life-Balance:

1. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
2. Vier-Tage-Woche (mit entsprechendem Gehalt)
3. Sabbaticals oder Zusatzurlaubstage für persönliche Auszeiten

Finanzielle Zusatzleistungen:

1. Beteiligung am Unternehmenserfolg (z. B. Aktienoptionen oder Bonusprogramme)
2. Steuerfreie Benefits wie Essensgutscheine oder Zuschüsse für Kinderbetreuung
3. Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Karriereentwicklung:

1. Individuelle Weiterbildungsbudgets für Kurse, Konferenzen oder Zertifikate
2. Mentorship-Programme oder Karrierecoaching
3. Hochwertige Fachliteratur oder Zugang zu exklusiven Fachnetzwerken

Arbeitsumfeld und -kultur:

1. Moderne Bürogestaltung mit offenen und kreativen Arbeitsbereichen
2. Kreativräume für spontane Meetings oder Brainstorming-Sessions
3. Wöchentliche Team-Events wie After-Work-Treffs oder Themenabende

Mobilität und Reisen:

1. Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrradleasing
2. Internationale Reisen und Projektarbeit in verschiedenen Ländern
3. Reisegutscheine oder Zuschüsse für Urlaubsreisen

Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit:

1. Freiwilligenarbeit während der Arbeitszeit (z. B. für gemeinnützige Projekte)
2. Wöchentliche "Grüne Stunde" für Umwelt- und Nachhaltigkeitsinitiativen
3. CO2-neutraler Arbeitsplatz und Unterstützung nachhaltiger Projekte

Familienfreundliche Angebote:

1. Zusätzliche Elternzeit oder Eltern-Kind-Büros
2. Zuschüsse für Kinderbetreuung oder Notfall-Kinderbetreuung
3. Familienfreundliche Events wie Sommerfeste oder Kinderbetreuungsangebote bei Veranstaltungen

Zukunftsorientierte Benefits:

1. Job-Rotation-Programme, um verschiedene Abteilungen und Karrieremöglichkeiten kennenzulernen
2. Flexibles Urlaubsmodell, bei dem du selbst entscheiden kannst, wie und wann du deinen Urlaub nimmst
3. Digitale Wellbeing-Tools für persönliche Gesundheit und Organisation (z.B. Meditations-Apps, Zeitmanagement-Tools)

Dein neuer Arbeitgeber schätzt jede einzelne Idee und jedes Talent.

"Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern die Chance, in einem respektvollen und wertschätzenden Team zu wachsen. Wenn du Teil eines erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmens werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung."