HR-Manager : in / HR-Generalist : in

Freiberger Osterweddingen GmbH & Co. KG; Osterweddingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pizzaindustrie sucht einen erfahrenen HR-Allrounder, der den gesamten Employee Lifecycle betreut. Die Rolle umfasst Recruiting, Personalberatung und die Umsetzung spannender HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Aufgaben

30 Urlaubstage pro Jahr

Vergünstigte Mahlzeiten

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Verantwortlich für Personalbetreuung und Administration.
• Steuerung des Recruitingprozesses und Onboardings.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.

Aufgaben

• Optimierung bestehender HR-Prozesse und Einführung neuer Lösungen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten wie Digitalisierung und Employer Branding.
• Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Personalbetreuung

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Digitalisierung

Ausbildung

Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Die Freiberger Osterweddingen GmbH ist ein Unternehmen der Freiberger-Gruppe und gehört somit zu einem der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen in Europa. Als einer der größten Pizzahersteller Europas hat sich Freiberger auf Handelsmarken spezialisiert und begeistert Kunden in 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika. Seit 1998 ist Freiberger eine hundertprozentige Tochter der Südzucker AG. Zur Freiberger-Gruppe gehören heute Unternehmen an 14 Standorten in ganz Europa und den USA. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin. Im Bereich der tiefgekühlten und gekühlten Handelsmarken Pizza ist Freiberger Weltmarktführer und produziert mit rund 3.800 Mitarbeitenden mehr als 4,5 Millionen Pizzen täglich.

Du liebst nicht nur Pizza, sondern brennst auch für HR und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen? Du bist ein : e erfahrene : r HR-Allrounder : in und willst vom Recruiting bis zur strategischen Beratung einen echten Unterschied machen? Wenn du dann noch eine positive Ausstrahlung und eine Portion Humor für ein harmonisches Team mitbringst, bist du bei uns goldrichtig!

• Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich.
• Du begleitest und steuerst den gesamten Recruitingprozess sowie die Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter : innen.
• Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter : innen in allen personalrelevanten Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben.
• Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein.
• Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Du verfügst über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau : -mann, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Generalist : in in einem produzierenden Unternehmen.
• Du bringst Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht mit.
• Du hast Praxiserfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen.
• Eine positive Ausstrahlung und empathische Ader sowie ein hohes Maß an Beratungskompetenz runden dein Profil ab.
• Sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und diversen Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
• Nette Teamkollegen und ein Pate für deine erfolgreiche Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände

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