Bezirksleiter Apotheke (m/w/d) im Außendienst, Raum Hamburg

TN Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Gesundheitsbereich sucht einen Bezirksleiter Apotheke (m/w/d) im Außendienst für die Region Hamburg. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Geschäftsplänen, Kundenmanagement und die Förderung bekannter Marken in Apotheken. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Modellen und attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Karrierefördernde Maßnahmen

Attraktive Vergütung

Firmenwagen

Corporate Benefits

Qualifikationen

• 2 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal.
• Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans und relevante KPIs.
• Erstklassiges Kundenmanagement und Pflege der Kundenbeziehungen.
• Eigenständige Vorbereitung von Verkaufsgesprächen.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Negotiation

Organizational Skills

Ausbildung

Hochschulstudium

Tools

Technological Tools

Jobbeschreibung

Bezirksleiter Apotheke (m/w/d) im Außendienst, Raum Hamburg, Rhein-Kreis Neuss

Rhein-Kreis Neuss, Germany

Beschreibung: Kenvue rekrutiert derzeit die Position des Bezirksleiters Apotheke (m/w/d) im Außendienst für die Region Hamburg. Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken – darunter Neutrogena, Aveeno, Tylenol, Listerine, Johnson's und BAND-AID Brand Adhesive Bandages – die Sie bereits kennen und lieben.

Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus ca. 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern.

Mit Expertise und Einfühlungsvermögen haben Sie als Kenvuer die Möglichkeit, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen – jeden Tag. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns intensiv um ihn, schaffen Vertrauen durch wissenschaftliche Erkenntnisse und lösen Herausforderungen mit Mut. Wir bieten großartige Möglichkeiten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre eigene.

Als Bezirksleiter/in in unserem Apotheken-Außendienst unterstützen Sie uns dabei, unsere bekannten Marken wie Nicorette, Dolormin, Imodium, Olynth und viele mehr in der Apotheke erlebbar zu machen.

Das bewegen Sie:

1. Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans im jeweiligen Gebiet, inklusive aller relevanten KPIs wie Marktanteil und Umsatz.
2. Proaktiver Einsatz der verfügbaren Daten und Tools zur Gewinnung von Erkenntnissen und Steigerung des Umsatzes.
3. Erstklassiges Kundenmanagement und Pflege der Kundenbeziehungen.
4. Eigenständige Vorbereitung von Verkaufsgesprächen mit wissenschaftsbasierten Argumenten.
5. Erfolgreiches Instore Management mit Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und Empfehlungen.
6. Kompetente und termingerechte Administration im Daily Business, inklusive Nutzung der technologischen Tools.

Das bringen Sie mit:

1. Idealerweise 2 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislichem Erfolg im OTC-Bereich oder Hautpflegeprodukten.
2. Abgeschlossenes Hochschulstudium.
3. Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil.
4. Hohe Eigeninitiative, Leadership, agiles Mindset sowie lösungs- und erfolgsorientierte Arbeitsweise.
5. Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick.
6. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
7. Sicherer Umgang mit Daten und Technologien.
8. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

1. Eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
2. Spannende, vielseitige Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
3. Moderne, flexible Arbeitsmodelle und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
4. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Firmenwagen.
6. Corporate Benefits wie Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote sowie bezahltes Sabbatical.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.