HR Business Partner (w/m/d)

TN Germany; Neuwied; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Maschinenbau sucht einen HR Business Partner (w/m/d) für strategische Beratung und Unterstützung in HR-Prozessen. Die Position bietet ein ansprechendes Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten über einen Bachelor-Abschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich verfügen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Gleitzeitmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Diverse Sonderurlaube und -zahlungen

Firmen- und Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Spezialist in einem produzierenden Umfeld.
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Anwendung von Tarifverträgen.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in allen HR-Prozessen.
• Implementierung neuer globaler HR-Richtlinien und -Prozesse.
• Rekrutierung, Einstellung und Onboarding für lokale Positionen.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Human Resource Management

Betriebswirtschaft

Volkswirtschaft

Jobbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Maschinenbauwesen mit Sitz im Raum Neuwied, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• Ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.
• Flexibilität durch Gleitzeitmodell
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diversität und Vielfältigkeit
• Verschiedene Firmen- und Teamevents

Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)

• Strategischer Partner (w/m/d) für das Werksleitungsteam und Beratung in verschiedenen Bereichen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Prozessen (Rekrutierung und Onboarding, Ziele und Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Lernen und Entwicklung etc.)
• Implementierung und Integration neuer globaler HR-Richtlinien, -Prozesse, -Programme und -Initiativen und ggf. Durchführung von Schulungen zu den Änderungen
• Mitwirkung an AOP und Forecast und Sicherstellung der Planung und Berichterstattung über den Personalbestand
• Rekrutierung, Einstellung, Onboarding für lokale Positionen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ermittlung des Personalbedarfs, der Personalbesetzung und des Schulungsbedarfs
• Unterstützung des Talentbewertungsprozesses im Werk und des Leistungsbeurteilungsprozesses
• Teilnahme an nationalen HR-Projekten
• Lohn und Gehaltsbuchhaltung
• Bachelor-Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (w/m/d) oder HR-Spezialist (w/m/d) in einem produzierenden Umfeld
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Anwendung von Tarifverträgen
• Gute Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick