Recruiter (m / w / d)

TA Europe; Essen; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches, internationales Unternehmen sucht einen Recruiter, der die Talente von heute findet und die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Bewerbermanagement, erstellen kreative Stellenanzeigen und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Ihre analytischen Fähigkeiten und technische Kompetenz werden geschätzt, während Sie in einem flexiblen, hybriden Arbeitsumfeld tätig sind. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der in einem vielfältigen Umfeld gedeiht, bietet Ihnen dieses Unternehmen die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Work-Life-Balance

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilität mit JobRad

Corporate Benefits

Teamkultur

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.

Aufgaben

• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Pflege der Kandidatenprofile.
• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbermanagement

Datenanalyse

Teamarbeit

MS Office

Deutsch

Englisch

KI-gestützte Systeme

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Personio

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Recruiting ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Sie möchten unser Wachstum aktiv unterstützen und die richtigen Talente für uns finden?

Dann freuen Sie sich auf ein tolles Team, ein attraktives Arbeitsumfeld und spannende nationale sowie internationale Projekte.

Wachsen Sie mit uns als Recruiter (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg oder München und werden Sie Teil unseres People Teams!

Ihre Aufgaben

• Bewerbermanagement: Die ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements, inklusive Verwaltung und Pflege der Kandidatenprofile in unserer modernen Recruitingsoftware (Personio) sowie die Terminkoordination für Interviews liegt in Ihren Händen.
• Stellenanzeigen und Anforderungsprofile: Sie erstellen kreativ und präzise Anzeigen und verantworten die Schaltung und Verwaltung unserer nationalen und internationalen Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
• Kandidat:innen-Suche und -Ansprache: Sie screenen eingehende Bewerbungen gründlich und treffen eine repräsentative Vorauswahl für unsere Manager. Ebenso suchen Sie proaktiv nach Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke) und sprechen diese erfolgreich für uns an.
• Datenanalyse und Projekte: Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse werten Sie regelmäßig Bewerbungsdaten aus und bringen Vorschläge zur Optimierung ein. Ihr Fokus liegt außerdem auf der Weiterentwicklung unserer Tools mit Blick auf KI-gestützte Systeme im gesamten Recruiting-Prozess. Dabei arbeiten Sie aktiv an spannenden Projekten und Sonderaufgaben mit.

Ihre Erfahrungen

• Bildungsabschluss: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition; idealerweise im Beratungs-, Immobilien- oder Kanzleiumfeld.
• Teamgeist: Sie sind ein echter Teamplayer, arbeiten gerne in einem internationalen, diversen Umfeld und haben eine proaktive, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Ihre empathische und strukturierte Persönlichkeit unterstreicht.
• Technische Kompetenz: Der Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools ist für Sie Routine. Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Themen wie KI im modernen Recruiting.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten können!

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, die Ihre Karriere und Ihr Privatleben optimal vereinbaren lassen.
• Hybrides Arbeiten: Homeoffice in Kombination mit der Zeit in unseren modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den idealen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen.
• Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit „NAVIT“ und/oder dem JobRad.
• Corporate Benefits: Mitarbeitervorteile und Rabatte, die Sie selbst wählen können.
• Teamkultur: Teamgeist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind nur einige Beispiele, die unsere multinationale Firmenkultur fördern.

Möchten Sie mit uns wachsen?

Möchten Sie viel bewegen, Ihren Mehrwert in einem dynamischen, kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen? Das People Team freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

TA EUROPE ist eine internationale, unabhängige Boutique-Consultancy an 8 europäischen Standorten mit über 70 Spezialist:innen aus den Bereichen Real Estate und Infrastruktur. Unser kontinuierlich wachsendes Unternehmen bietet allen Mitarbeitenden ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld und freut sich auf neue Talente mit echtem Teamgeist.