Project Manager HR Digitalisierung (w/m/d)

Wahler HR; München; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen sucht einen Project Manager, der die HR-Digitalisierung vorantreibt. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Projektleitung von HR-IT-Projekten und koordinierst verschiedene Stakeholder. Du bringst fundierte Erfahrung in der Projektleitung mit und hast einen Bachelor-Abschluss sowie eine Projektmanagementzertifizierung. Das Unternehmen bietet dir flexible Arbeitszeiten, ein positives Arbeitsklima und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken. Wenn du Leidenschaft für HR-Digitalisierung hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Monatliche Umsatzbeteiligung

Regelmäßige Teamevents

Eigenverantwortliche Projektvorbereitung

Gestaltungsfreiheit im Arbeitsklima

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung von komplexen HR-IT Projekten.
• Mindestens einen Bachelor Abschluss sowie eine Projektmanagementzertifizierung.

Aufgaben

• Umfassende Projektleitung, -koordination und -dokumentation der HR-IT-Projekte.
• Koordination verschiedener Stakeholder und relevante Keyplayer für HR-Cloud Systeme.

Kenntnisse

Projektleitung

HR-IT-Systeme

Stakeholder-Kommunikation

Flexibilität

Empathische Kommunikation

Ausbildung

Bachelor Abschluss

Projektmanagementzertifizierung

Tools

HR-Cloud Systeme

Projektmanagement Methoden

Jobbeschreibung

Du sprühst vor Begeisterung für die HR-Digitalisierung?

Als Project Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das erfolgreiche Projekt/-Programmmanagement unserer HR-Digitalisierungsprojekte.

Das sind wir...

Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches sich auf die Digitalisierung von HR-Organisationen fokussiert hat. Wir sind davon überzeugt, dass eine effiziente und gut aufgestellte HR-Abteilung zukünftig die Kernkompetenz eines Unternehmens darstellt. Wir verstehen uns als Wegbereiter der HR-Organisationen von der Verwaltungsabteilung hin zum strategischen Partner der Unternehmensführung. Unser Beratungsansatz ist dabei ganzheitlich und nachhaltig geprägt.

Unser Team ist ein Mix aus HR-Verstehern, Projekt-Jongleuren, Zukunftsgestaltern, Datenkünstlern und IT-Liebhabern, alle mit dem Antrieb für den Kunden stets die beste Lösung zu finden. Unser Mindset ist geprägt von einer hohen Kundenorientierung und einer proaktiven Arbeitsweise. Gegenseitige Unterstützung ist für uns genauso selbstverständlich wie eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns zählt Motivation mehr als der richtige Abschluss. Wir lieben unseren Job, aber auch unser Privatleben. Von wo aus Du arbeitest, spielt für uns keine Rolle – Ergebnisse sind das, was zählt. Wachstum ist unser Ziel – ob persönlich oder als Unternehmen, wir sind stets offen für Feedback und kreative Köpfe mit neuen Ideen!

Was wir tun...

Wir begleiten unsere Kunden, je nach Bedarf, von der Erarbeitung eines geeigneten Zielbilds der HR-IT-Landschaft über die Auswahl des passenden HR-IT-Systems sowie die fachliche Begleitung der Implementierung, bis hin zur Gestaltung einer innovativen Prozesslandschaft in der neuen digitalisierten Welt und der Unterstützung bei der damit einhergehenden Neugestaltung von Rollen und Aufgaben. Für ausgewählte Produkte sind wir zudem als Implementierungspartner zertifiziert, sodass wir dem Kunden die individuelle Konfiguration des Systems und Beratung aus einer Hand anbieten können.

Das zeichnet die Arbeit bei uns aus...

• Wir arbeiten flexibel innerhalb Deutschlands und Österreichs und freuen uns auf regelmäßige Teammeetings an unserem Standort in München.
• Wir leben eine offene Feedbackkultur – unabhängig der Hierarchiestufe.
• Wir lieben essen und zelebrieren das regelmäßig.
• Wir lachen miteinander und haben auch in stressigen Zeiten jederzeit ein offenes Ohr füreinander.
• Wir feiern Geburtstage mit selbstgebackenem Kuchen (der auch schmeckt).
• Wir nehmen uns 2x pro Woche Zeit für eine virtuelle Tasse Kaffee, um Raum für persönlichen Austausch zu haben.
• Uns alle verbindet das gleiche Anliegen: in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden.

Das erwartet dich in deinem Job:

• Du stellst die umfassende Projektleitung, -koordination und -dokumentation der HR-IT-Projekte sicher.
• Du koordinierst verschiedene Stakeholder und relevante Keyplayer für alle Themen rund um HR-Cloud Systeme.
• Du identifizierst Abhängigkeiten zwischen den HR-IT-Systemen und steuerst die Lösungfindung für eine smarte HR-IT-Landschaft beim Kunden.
• Du koordinierst und strukturierst die Anforderungen verschiedener Zielgruppen an die HR-IT-Lösung.
• Du bereitest Entscheidungen vor und steuerst die Entscheidungsfindung unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder.
• Du kommunizierst mit unterschiedlichen Fachbereichen und Managementebenen.

Das bringst du mit:

• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Projektleitung von komplexen HR-IT Projekten.
• Du hast mindestens einen Bachelor Abschluss sowie eine Projektmanagementzertifizierung.
• Du überzeugst den Kunden durch ein souveränes Auftreten, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du kommunizierst empathisch mit verschiedenen Stakeholdern und hast ein Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen.
• Du verstehst die zukünftigen Herausforderungen von HR Organisationen.
• Du kennst verschiedene Projektmanagement Methoden.
• Du bist motiviert, ein kleines wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und fühlst Dich in einem flexiblen und dynamischen Umfeld wohl.

Das bietet dir die Position:

• Eigenverantwortliche Projektvorbereitung, -planung, -steuerung internationaler und nationaler HR-IT Projekte.
• Umfassenden Einblick in die HR-Organisationen verschiedener Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden.
• Kennenlernen verschiedener HR-IT-Lösungen.
• Monatliche Umsatzbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort.
• Regelmäßige Teamevents am Standort München.
• Ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Teamspirit und Gestaltungsfreiheit.