SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Administrator:in (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Berlin sucht einen SAP HCM Spezialisten, der für den reibungslosen Betrieb des SAP HCM-Systems verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören das Identifizieren von Problemen, das Unterstützen von Endbenutzern sowie das Customizing der Module. Wir bieten ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Regelmäßige Feedbackgespräche

Flexible Arbeitszeiten

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Interner Fahrrad-Verleih

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Informatik oder Personalmanagement.
• Berufserfahrung im IT-Support und SAP, sicherer Umgang mit S/4HANA.

Aufgaben

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des SAP HCM-Systems.
• Identifikation und Behebung technischer Probleme zur Systemstabilität.
• Customizing und Optimierung der SAP HCM-Module.

Kenntnisse

Problemlösefähigkeit

Kommunikative Haltung

Sorgfältiges Arbeiten

Ausbildung

Fachinformatik

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

S/4HANA

ERP-Systeme

Fiori

Jobbeschreibung

SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Administrator:in (m/w/d), Berlin

Aufgaben:

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs des SAP HCM-Systems , einschließlich aller Module und Funktionen.
• Identifikation, Behebung und Dokumentation technischer Probleme zur Gewährleistung der Systemstabilität.
• Unterstützung der Endbenutzer , inklusive Schulungen zu neuen Funktionen und Prozessen.
• Customizing und Optimierung der SAP HCM-Module (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung) gemäß spezifischen Unternehmensanforderungen.
• Weiterentwicklung und Verbesserung der ESS/MSS-Oberfläche für optimale Benutzerfreundlichkeit.
• Abschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatik, IT-System-Management) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erfahrung im IT-Support und SAP (z.B. Betrieb, Entwicklung, Customizing), sicherer Umgang mit S/4HANA, ERP-Systemen, Fiori und/oder Cloud-Integration,Quereinsteiger:innen mit Personalmanagement-Hintergrund willkommen.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Modul, Datenmigration und Integration, sowie gutes Verständnis der Personalwirtschaftsprozesse.
• Persönlich: Problemlösefähigkeit, präzises und sorgfältiges Arbeiten, kommunikative und lösungsorientierte Haltung, Freude an Schnittstellenarbeit, sehr gute Deutschkenntnisse(mind. C1-Level)

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.230,00 bis 72.280,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.