HR Specialist (w/m/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung in Deutschland sucht einen HR-Manager, der alle operativen HR-Prozesse steuert. Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung, Vertragsmanagement und Entgeltabrechnung. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vergünstigungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

30 Tage Jahresurlaub

Vielfältige Vergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Steuerung aller operativen und administrativen HR-Prozesse.
• Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Organisation von HR-Projekten und Gesundheitstagen.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP HR

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

• Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Entwicklungsperspektiven
• Arbeitszeitkonto mit vollständigem Ausgleich von Überstunden.
• 30 Tage Jahresurlaub für Erholung und Regeneration
• Vielfältige Vergünstigungen in den Bereichen Fitness, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten durch Corporate Benefits

AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!

• Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen und administrativen HR-Prozesse von Einstellung bis Austritt
• Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten
• Erstellung und Anpassung von Verträgen sowie Vertragsänderungen
• Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Bescheinigungen zur Bereitstellung relevanter Daten
• Koordination des Austauschs mit externen Stellen, z. B. Krankenkassen, Finanzamt
• Organisation und Unterstützung von HR-Projekten, Gesundheitstagen und Firmenevents zur Förderung des Mitarbeiterwohlbefindens
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie routinierte Anwendung in der Praxis
• Sicherer Umgang mit SAP HR, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP Zeitwirtschaft, Workday und dem Dokumentenmanagementsystem Escriba
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie fundierte MS Office Kenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.