Praktikant/Werksstudent HR (m/w/d)

Athora; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht engagierte Teamplayer zur Unterstützung im HR-Bereich. In dieser vielseitigen Rolle arbeiten Sie am gesamten Employee Life-Cycle, von der Erstellung von Verträgen bis zur Unterstützung im Bewerbermanagement. Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das neue Wege im Personalwesen geht und flache Hierarchien bietet. Mit Ihrer Eigeninitiative und analytischen Fähigkeiten tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Initiativen bei. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen anzustoßen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Flache Hierarchien

Professionelles Arbeitsumfeld

Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikation mit HR-Schwerpunkt.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee Life-Cycles.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Flexibilität

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Master in Psychologie

Studiengang in Kommunikation

Tools

Microsoft Office Excel

Microsoft Office PowerPoint

Jobbeschreibung

Reference number 02/2025

Über Athora

Athora ist ein führender Anbieter von Versicherungsprodukten auf dem europäischen Markt für Spar- und Altersvorsorgeleistungen. Wir sind über Erstversicherungsgeschäfte in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Italien sowie über Rückversicherungsgeschäfte in Bermuda und Irland tätig. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Athora über ein verwaltetes Vermögen von 73,3 Milliarden Euro, rund 2,8 Millionen Kunden und ca. 1.500 Mitarbeiter in Belgien, Bermuda, Deutschland, Irland, Italien, den Niederlanden und Großbritannien. Da wir unsere Präsenz auf dem europäischen Lebensversicherungsmarkt im Rahmen unserer Wachstumsstrategie stetig weiter ausbauen, sind wir auf der Suche nach engagierten Teamplayern, die uns auf unserem Weg begleiten möchten. Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die sich von unseren gemeinsamen Werten angesprochen fühlen: "Dare to be Different", "Seek Simplicity", "Care" und "Do the Right Thing" und bieten im Gegenzug eine Arbeitsatmosphäre, die von Dynamik und Gemeinschaftlichkeit geprägt ist.

Ort: Wiesbaden

Ziel der Funktion

Unsere Abteilung Human Resources sucht zur Unterstützung der Bereiche HR-Business Partner, HR-Personal Services und Kommunikation Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life-Cycles, wie beispielsweise die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der Mitarbeiter und Zeitdaten und die Erstellung von Reports.
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Vorbereitung, Organisation, Teilnahme und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeitenden.
• Mithilfe bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Mitarbeit in aktuellen HR-Initiativen.
• Mitwirken im Kommunikationsteam inkl. Vorbereitung und Publikation von Veröffentlichungen im unternehmenseigenen Intranet.

Ihre fachlichen Fähigkeiten

• Bachelor- oder Masterstudiengang in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikation o.ä. mit Schwerpunkt Human Resources.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Der sichere Umgang mit Microsoft Office Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich.
• Erste Praktika im Bereich HR wären von Vorteil.

Ihre persönlichen Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Interesse an neuen Herangehensweisen.
• Sie behalten das große Ganze immer im Blick und verfügen gleichzeitig über ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Detail.
• Sie sind flexibel und haben Freude am Anstoßen von Veränderungen.
• Selbstbewusstes Vertreten von Meinungen und konstruktives Hinterfragen runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Unternehmen.
• Neue, wechselnde Herausforderungen und flache Hierarchien.
• Sicherheit eines deutschen Unternehmens mit dem starken Rückhalt einer internationalen finanzstarken Versicherungsgruppe.
• Professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative unterstützt wird.
• Ein Team, das vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeitet.

Wenn Sie der Meinung sind, dass unsere Mission, die Ihre werden kann, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Solange die Position online zu finden ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Hauschild, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Wir gehen mit unserem Geschäftsmodell neue Wege. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!

#LI-Hybrid

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