Praktikum im Workforce Management ab Oktober 2025

JR Germany; Kassel; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Transportwesen sucht Praktikanten im Workforce Management. In dieser spannenden Rolle lernen Sie die Herausforderungen der Personalarbeit kennen und arbeiten an vielfältigen Projekten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt und die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung bietet diese Position wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens. Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied zu machen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Einblicke in die Arbeitswelt

Teilnahme an Austauschformaten

Qualifikationen

• Studierende in relevanten Studiengängen sind willkommen.
• Erfahrungen in der Personalarbeit sind von Vorteil.

Aufgaben

• Bearbeitung von operativen Themen im Anwesenheitsmanagement.
• Unterstützung bei der Entwicklung arbeitspolitischer Maßnahmen.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien für interne Plattformen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Flexibilität

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Sportwissenschaften

Integrative Gesundheitsförderung

Tools

Daimler Truck Social Intranet

Jobbeschreibung

Praktikum im Workforce Management ab Oktober 2025, Kassel

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligente Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED

Das Mercedes-Benz Werk Kassel gehört zur Daimler Truck AG und ist mit 3000 Mitarbeiter:innen der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, große Dinge ins Rollen zu bringen. Komplette Systemlösungen in höchster Qualität für unterschiedlichste Nutzfahrzeugtypen wie Transporter, Lkw, Omnibusse oder Schwertransporter werden im Werk Kassel gefertigt. Darüber hinaus zählen Achsen für Geländewagen sowie Gelenkwellen zum vielfältigen Produktprogramm.

Du wirst sechs Monate im Belegschaftsmanagement des Personalbereiches im Werk Kassel arbeiten, der für alle Personal- und arbeitspolitischen Themen verantwortlich ist. In unserem Team bündeln wir die Grundsätze der Personalarbeit in den Funktionen Arbeitspolitik, Zeitmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Ideenmanagement, Anwesenheitsmanagement, HR-Systeme und Personalplanung sowie Personalentwicklung.

Als Praktikant:in lernst Du die Herausforderungen und die Komplexität der Belegschaftssteuerung und Personalarbeit kennen und wirkst aktiv im Rahmen des abwechslungsreichen Tagesgeschäfts und der projektorientierten Konzeptarbeit mit.
Arbeite eigenverantwortlich und gemeinsam mit Expert:innen an folgenden Themen:

• Bearbeitung und Koordination von operativen Themen im Anwesenheitsmanagement und Betrieblicher Gesundheitsförderung
• Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und aktives Marketing von präventiven Gesundheitsmaßnahmen
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien Print und Online (z.B. im Daimler Truck Social Intranet)
• Unterstützung in der Entwicklung von arbeitspolitischen Maßnahmen
• Bearbeitung von Personalvorgängen in IT-Verwaltungssystemen
• Auswertung und Berichterstattung von standortspezifischen Kennzahlen
• Erstellung von themenbezogenen Reports und Präsentationen

Wir bieten dir:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen
• Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche
• Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Sportwissenschaften / integrative Gesundheitsförderung oder vergleichbare Studiengänge

Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardanwendungen (Excel, PowerPoint, Word), Affinität für die mediale Gestaltung sozialer Kommunikationsplattformen

Teamfähigkeit, Kontaktfreude und gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen:

Bitte bewirb dich ausschließlich online und füge deiner Bewerbung einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, Nachweis über die Regelstudienzeit und bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum einen Pflichtpraktikumsnachweis bei (max. 5 MB Anhänge). Wir nehmen keine Papierbewerbungen an und es erfolgt kein Rückversand.

Weiterführende Informationen findest du hier: https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen

Angehörige außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums sollten ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung beifügen.

Wir freuen uns besonders über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Bei Fragen wende dich an die Schwerbehindertenvertretung unter [emailprotected] oder an HR Services per Mail: [emailprotected]

Ansprechpartner im Fachbereich:

Bianca Opper: [emailprotected]

Eveline Otto: [emailprotected]

Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen, Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und aus der LGBTIQ+ Community.