Prozessmanager / Qualitätsmanager | Bochum (m/w/d)

TN Germany; Bochum; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft sucht einen Prozess- und Qualitätsmanager, der als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereich und Management agiert. In dieser spannenden Rolle leiten Sie komplexe Projekte zur Prozessoptimierung und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um Prozesse zu verbessern. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen. Wenn Sie Freude daran haben, Themen aktiv zu gestalten und über den Tellerrand hinaus zu blicken, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Arbeitnehmeraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterkantine

Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Kostenlose Parkplätze

Gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement.
• Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement oder Unternehmensberatung.

Aufgaben

• Leitung komplexer Projekte zur Prozessoptimierung.
• Analyse und Modellierung von Prozessen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Projektmanagement

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Ingenieurwesen

Studium in Wirtschaftsinformatik

Tools

IT-Systeme zur Prozessunterstützung

Jobbeschreibung

Prozessmanager / Qualitätsmanager | Bochum (m/w/d), Bochum

Die Vonovia sucht für den Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement:

Prozessmanager / Qualitätsmanager | Bochum (m/w/d)

Ihre Aufgaben

1. Sie bringen sich und Ihre Stärken ein - als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereich und Management betreiben Sie proaktives Stakeholdermanagement sowie reibungslose Projektkommunikation.
2. Die Leitung komplexer Projekte zur Prozessoptimierung im Bereich der Instandhaltung, Wohnungs- und Gebäudemodernisierung von der Projektinitialisierung bis zur erfolgreichen Implementierung gehören zu Ihren Aufgaben.
3. Sie analysieren und modellieren Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale, klassifizieren und priorisieren Anforderungen unserer Stakeholder und stellen Prozessverbesserungen in den vorgenannten Bereichen sicher.
4. Sie nutzen Ihre Erfahrungen im Steuern von kleinen Teams, und eine strukturierte Leitung von Workshops stellt für Sie keine Herausforderung dar.
5. Zur Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen und Tools zur Prozessunterstützung erstellen Sie eigenverantwortlich Fachkonzepte und stellen deren Umsetzung sicher.
6. Sie haben Ihr Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen.
7. Sie besitzen fundierte Methodenkenntnisse im klassischen sowie agilen Projektmanagement und haben diese bereits vielfältig eingesetzt.
8. Weiter besitzen Sie umfassende Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozessmanagement oder der Unternehmensberatung und haben bereits eigene Projekte geleitet.
9. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
10. Durch Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise denken Sie in Lösungen und nicht in Problemen.
11. Sie treiben Dinge aktiv voran und blicken gerne über den Tellerrand hinaus.
12. Sie haben Freude an gelegentlichen Dienstreisen.
13. Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Europas führendem privaten Wohnungsunternehmen (sicherer Arbeitsplatz).
14. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL, Betriebliche Altersvorsorge.
15. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiterkantine „Casino“ mit separater Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung, ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung (Remote Arbeit möglich).
16. Wir schätzen flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
17. Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
18. Angebote zur Mitarbeitergesundheit, z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents.