Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

TN Germany; Meckenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Kinderkrankenpfleger, der in einem unterstützenden Team arbeitet. Diese spannende Rolle umfasst die Pflege und Betreuung von schwerkranken Kindern auf intensivmedizinischen Stationen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet dieses Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter kostenlose Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wenn Sie eine einfühlsame Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Abgestimmte Arbeitszeiten

Planbare Freizeit

Jobticket oder Firmenfahrzeug

Übernahme Kinderbetreuungskosten

Jahressonderzahlungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenlose Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege schwerkranker und schwerverletzter Kinder.
• Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Verabreichung von Medikamenten.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Einfühlsamkeit

Ausbildung

Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Meckenheim und Umgebung. Gehalt: 20,00€ - 24,00€ / Std.

Wir bieten Dir:

• Abgestimmte Arbeitszeiten, die auf familiäre und private Bedürfnisse (z. B. Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger) abgestimmt sind
• Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
• Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung Deiner Mobilität
• Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gemäß iGZ-Tarifvertrag
• Vollzeit und Teilzeit möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Kostenlose Fort- und Weiterbildungen in unserem eigenen Kompetenzzentrum
• Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege, je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
• Integration in ein tolles Team mit persönlicher Betreuung vor Ort
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Kindern auf intensivmedizinischen Stationen
• Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen
• Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern
• Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen

Unsere Anforderungen an Dich:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
• Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

Du bist auf der Suche nach einem passenden Partner in Deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützen Dich gerne und langfristig! Unsere Philosophie basiert auf Vielfalt und Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen, um eine erfüllende Arbeitswelt zu schaffen.

Wenn Du nicht direkt an diesem Ort suchst, melde Dich gern bei uns, wir finden eine passende Alternative für Dich!

Bei Fragen stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich per E-Mail bewerben oder uns anrufen:

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Zur besseren Lesbarkeit wird im Text nur eine Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.