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Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen HCM Berater, der für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls ECP und der SuccessFactors Module verantwortlich ist. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams sowie externen Partnern. Der Job bietet flexible Remote-Arbeit und ein spannendes Projektumfeld.
Für unseren Kunden suchen wir einen HCM Berater (m/w) für die Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Moduls ECP (Payroll) und der SAP SuccessFactors Module Employee Central (EC) und Time Management (ECT).
Aufgaben:
- Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen dem On-Premises-System SAP ECP (Payroll) und dem cloudbasierten SAP SuccessFactors EC
- Bereitstellung von operativem Support, einschließlich der Analyse und Lösung von Vorfällen
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR- und IT-Teams sowie mit externen Beratungs- und Implementierungspartnern
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen ECP, EC und ECT
- Ausgeprägte Expertise, idealerweise auch im Customizing der jeweiligen Module
- Erfahrung mit hybriden Integrationen zwischen SAP On-Premises (ECP) und SAP SuccessFactors Cloud-Lösungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Details zum Projekt:
- Dauer: 6 Monate + Verlängerung
- Arbeitspensum: 3 Tage/Woche
- Standort: Meistens Remote, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Sprache: Deutsch, Englisch
Telefoninterviews mit unserem Endkunden können kurzfristig vereinbart werden, mit einer schnellen Entscheidung.
Wenn Sie an diesem Projekt interessiert sind, oder jemanden dafür empfehlen können, kontaktieren Sie mich bitte.