Senior Projektmanager Digital (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im digitalen Projektmanagement sucht einen erfahrenen Projektmanager mit Leidenschaft für agile Methoden. In dieser Rolle sind Sie für die Transformationsberatung und die Implementierung digitaler Strategien verantwortlich. Mit Ihrer Erfahrung in der Budgetplanung und Ihrem Wissen über digitale Produkte tragen Sie aktiv zum Erfolg unserer Kundenprojekte bei. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten

Gewinnbeteiligung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

31 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Snacks & Drinks

Qualifikationen

• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen und agilen Projektmanagement.
• Erfahrung in Akquise, Pitches und Business Development.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Transformationsberatung unserer Kunden und Unterstützung bei digitalen Strategien.
• Eigenverantwortliche Steuerung von Zeit- und Budgetplanung.
• Stetiger Austausch mit Projektteams.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Empathie

Strukturiertheit

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Scrum-Zertifizierung

Product Owner Zertifizierung

Tools

Jira

Confluence

Slack

Jobbeschreibung

denkwerk GmbH

Wer uns fehlt, bist du!

Wir suchen dich mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im agilen Agenturen-Umfeld. Du bist vertraut mit digitaler Produkt-, Plattform- und Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps usw.), sowie mit der Planung und Durchführung von Online-Marketing-, Kommunikations- und Kampagnenprojekten im digitalen Umfeld.

Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien. Eigenverantwortlich steuerst du fachlich-inhaltliche Aspekte, Zeit- und Budgetplanung sowie Abrechnungskontrolle für verschiedene Kundenprojekte und stehst im stetigen Austausch mit den Projektteams.

Du bringst mindestens 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und besitzt eine Scrum-Zertifizierung. Mit Akquise, Pitches und Business Development bist du bestens vertraut. Zudem hast du Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Slack etc.

Eigeninitiative, Empathie, Strukturiertheit sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zählen zu deinen Stärken. Eine Product Owner Zertifizierung ist ein Plus. Überzeugendes Auftreten, auch beim Kunden, ist dir ebenso wichtig wie die Arbeit in flachen Hierarchien und die Unterstützung junger Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersvorsorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage, inklusive Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
• denkmate: unsere erfahrenen Kolleg:innen, die dir zum Start zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, Kaffee, Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Schick uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben, dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

Der Bewerbungsprozess

• Vorauswahl: Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
• Interview Phase: Erstes Interview digital per Microsoft Teams, zweites Interview vor Ort
• Bei Aufgaben geben wir dir frühzeitig Bescheid. Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – melde dich bei Bedarf proaktiv bei uns.

Über uns

Wir sind ein vielseitiges Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte: kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft mit innovativen Ideen und Lösungen.

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team

Arbeitsort: Vor Ort