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Senior Manager (m/w/d) Transactions, Hamburg
Client:
EOS International BV GmbH
Location:
Hamburg, Germany
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
a2e58d8e64c3
Job Views:
1
Posted:
16.05.2025
Expiry Date:
30.06.2025
Job Description:
Senior Manager (m/w/d) Transactions bei EOS International BV GmbH | softgarden
Position Overview:
Gestalte mit uns die Zukunft des Portfoliomanagements. Bei EOS übernimmst du Verantwortung für komplexe Transaktionen und steuerst internationale Beteiligungen mit strategischem Weitblick. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung kannst du deine Expertise einbringen und weiterentwickeln.
Aufgaben:
- Transaktionen eigenständig steuern: Du verantwortest komplexe Transaktionen im besicherten und unbesicherten Bereich – von der Strukturierung über die wirtschaftliche Bewertung bis zur Umsetzung.
- Portfolios erfolgreich integrieren: Du koordinierst das Onboarding neuer Portfolios und stellst die erfolgreiche Integration in bestehende Strukturen sicher – in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und internationalen Partnern.
- Internationale Beteiligungen betreuen: Du begleitest die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Beteiligungen in mehreren Ländern (z.B. Griechenland, Polen) und arbeitest eng mit lokalen Consultants und Co-Investoren.
- Vertrags- und Bewertungsprozesse verantworten: Du steuerst Bewertungs- und Vertragsprozesse mit hoher Präzision und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management und unsere Investoren.
- Steuerung mit Zahlen stärken: Du analysierst relevante KPIs, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst unsere Standards im Portfolio- und Transaktionsmanagement kontinuierlich weiter.
Anforderungen:
- Fundierte Erfahrung auf Senior-Level, z.B. bei einer Big 4 oder im Bereich Financial Services.
- Erfahrung mit Transaktionen, Portfolio-Steuerung oder Valuation.
- Ein CFA oder ähnliche Weiterbildungen sind von Vorteil.
- Souveränes Auftreten – national und international – sowie analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Englischkenntnisse und sichere Kommunikation auf Management-Ebene.
- Selbststeuerung, Ownership sowie die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld lösungsorientiert zu arbeiten.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas.
- Kompetenz und Lösungsorientierung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Ansprechpartner:
Jennifer Gebhard, Senior Talent Acquisition Managerin
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