Niederlassungsleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d, Stuttgart
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Niederlassungsleiter für den Bereich Anlagenbau (SHK), der mit Empathie und strategischem Denken unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung beiträgt. Im Raum Stuttgart repräsentieren SIE unser Unternehmen SPIE Wiegel bei unseren Stammkunden sowie zukünftigen Kunden.
- Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner für neue Mitarbeitende
- Verantwortung für unsere Projekte im industriellen Anlagenbau, deren Ausbau sowie Budgetverantwortung für die Niederlassung Stuttgart
- Beurteilung der auszuführenden Projekte gemeinsam mit dem jeweiligen Projektleiter
- Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sowie der Vorgaben im Personalbereich
- Sicherstellung des Berichtswesens sowie auftragsbezogene und fristgerechte Dokumentation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung (z.B. als Bauleiter / Projektleiter)
- Oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik mit Bezug zum industriellen Anlagenbau, Sanitär / Heizung / Klima oder vergleichbare Weiterbildungen (Techniker / Meister)
- Kenntnisse in Anlagentechnik, technischer Gebäudeausrüstung und Anlagenplanung; idealerweise Branchenerfahrung
- Kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse im Rahmen der Niederlassungsleitung
- Führerschein Klasse B sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfonds: Möglichkeit, den Restcent der Nettovergütung zu spenden, um bei unverschuldeten Notlagen finanzielle Hilfe zu erhalten
- Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hoher Arbeitssicherheitsstandard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen)