(Senior) Recruiting Coordinator (w/m/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Berlin sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich umsetzt. Sie führen Interviews, beraten Stakeholder und steuern externe Dienstleister. Ideale Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
• Personaldiagnostische Skills sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft ist erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Führen von Interviews und Beratung der Stakeholder.
• Steuerung externer Dienstleister:innen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Geistige Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personal, Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschafts(-psychologie), Personal, Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine Berufsausbildung.
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting mit.
• Personaldiagnostische Skills sind von Vorteil.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Stakeholder Management gesammelt.
• Geistige Flexibilität und eine hands-on Mentalität zählen zu Deinen Stärken.
• Du bist durchsetzungs- und kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten.
• Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit.

Deine Aufgaben

• Du setzt eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess um.
• Du führst Interviews und begeisterst die Bewerbenden für unser Unternehmen.
• Als erste/r Ansprechpartner:in berätst du alle Stakeholder in allen Recruiting-relevanten Fragen.
• Darüber hinaus liegt die Steuerung externer Dienstleister:innen in Deinem Aufgabengebiet.
• Anhand von KPI’s führst Du das Monitoring Deiner Prozesse durch.
• Du nimmst regelmäßig an Messen und Recruiting-Events teil.